Gå til innhold
Sommerjobb i hengekøya. Foto: Colourbox
2017

Sommerjobb? Her er tingene du bør tenke på!

Sommertid er ferietid, men også tid for sommerjobb. NITO gir deg oversikten over hva du bør passe på i sommerjobben. Det er viktig å ha en god arbeidskontrakt.

Be om arbeidsavtale

Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold.

Hvis arbeidsforholdet har en samlet varighet på mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig, og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte.

Det vil si at om du ikke har en arbeidsavtale, så kan du spørre arbeidsgiver om en, selv om du har begynt i jobben. Arbeidsavtalen skal blant annet si noe om hvor du skal jobbe, når du skal begynne (og eventuelt slutte) i jobben, arbeidstid, pauser og lønn.

Dette bør arbeidsavtalen inneholde 

Opplæring

Du har krav på nødvendig opplæring og du har krav på lønn under opplæringen.

Hvis jobben krever verneutstyr er det arbeidsgiver som skal betale for utstyret.

Feriepenger

Du har krav på feriepenger.

Etter ferieloven utgjør feriepengene 10,2 prosent av lønnen din. Dersom du jobber i en virksomhet som har fem uker ferie, så utgjør feriepengene 12 prosent.

Det er ikke lov for arbeidsgiver å si at feriepengene inngår som en del av lønnen din.

Når du slutter i sommerjobben, så er hovedregelen at feriepengene skal utbetales på siste vanlige lønningsdag før du slutter.

I større virksomheter er det imidlertid ikke uvanlig at de utbetaler feriepengene i juni/juli året etter, men det bør du i så fall få en skriftlig bekreftelse på.

Husk å få attest!

Det er dessverre mange som glemmer å be om attest. Det gjør senere jobbsøking vanskeligere og kan i verste fall resultere i lavere lønn.

Flere arbeidsgivere, blant annet Staten, gir uttelling for tidligere arbeidserfaring.

Dersom du ikke har dokumentasjon på jobbene du har hatt tidligere, så risikerer du å gå glipp av flere tusen kroner.

I henhold til arbeidsmiljøloven §15-15 har du krav på attest, men du har ikke krav på at arbeidsgiver sier noe om hvordan du har utført jobben, eller hvordan du er som person.

Etter loven skal attesten inneholde opplysninger om navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og om arbeidsforholdets varighet.

NITO hjelper deg

NITO har en egen juridisk avdeling som jobber med arbeidsrelaterte spørsmål.

Vi kan se gjennom arbeidsavtalen din og hjelper deg dersom du får utfordringer i ditt arbeidsforhold.

Vi håper du finner en relevant sommerjobb som gir deg god erfaring. Lykke til!

Alt om lønn og arbeidsliv

Skal du søke jobb?

Trenger du råd og hjelp til CV og søknaden din?

Send oss CV-en og søknaden din for kvalitetssikring

Bli studentmedlem i NITO

Medlemskapet koster 300 kroner for hele studieperioden, og gir deg mange medlemsfordeler.

Bli medlem nå

Publisert: Sist oppdatert: