linn robin andersen listefoto.jpg
- En sommerjobb kan gi deg erfaringen du trenger til å få en deltidsjobb eller en jobb når du er ferdig å studere, sier Linn Robin Andersen, studentleder i NITO.

Det nærmer seg ferie for mange, men mange studenter skal skaffe seg erfaring og tjene penger i sommer. 

Arbeidskontrakten

- Inngå en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Hvis arbeidsforholdet har en samlet varighet på mer enn én måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig, og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte.

Det vil si at om du ikke har en arbeidsavtale, så bør du spørre arbeidsgiver om en, selv om du allerede har begynt i jobben. Arbeidsavtalen skal blant annet si noe om hvor du skal jobbe, når du skal begynne (og eventuelt slutte) i jobben, arbeidstid, pauser og lønn.

Dette bør arbeidsavtalen inneholde 

Ta grep om din karriere: Vi hjelper deg på veien til ny jobb

Opplæring

Du har krav på nødvendig opplæring og du har krav på lønn under opplæringen.

Dersom jobben krever verneutstyr, er det arbeidsgiver som skal betale for utstyret.

NITO hjelper deg

NITO har en egen juridisk avdeling som jobber med arbeidsrelaterte spørsmål. Juristene kan se gjennom arbeidsavtalen din og hjelper deg dersom du får utfordringer i ditt arbeidsforhold.

Send inn ditt spørsmål

Feriepenger

Du har krav på feriepenger. Etter ferieloven utgjør feriepengene 10,2 prosent av lønnen din. Dersom du jobber i en virksomhet som har fem uker ferie, så utgjør feriepengene 12 prosent.

Når du slutter i sommerjobben, er hovedregelen at feriepengene skal utbetales på siste vanlige lønningsdag før du slutter.

Det er ikke lov for arbeidsgiver å si at feriepengene inngår som en del av lønnen din.

I større virksomheter er det imidlertid ikke uvanlig at de utbetaler feriepengene i juni/juli året etter, men det bør du i så fall få en skriftlig bekreftelse på.

Husk å få attest

Det er dessverre mange som glemmer å be om attest. Det gjør senere jobbsøking vanskeligere og kan i verste fall resultere i lavere lønn.

Flere arbeidsgivere, blant annet staten, gir uttelling for tidligere arbeidserfaring.

Dersom du ikke har dokumentasjon på jobbene du har hatt tidligere, så risikerer du å gå glipp av flere tusen kroner.

I henhold til arbeidsmiljøloven §15-15 har du krav på attest, men du har ikke krav på at arbeidsgiver sier noe om hvordan du har utført jobben, eller hvordan du er som person.

Etter loven skal attesten inneholde opplysninger om navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og om arbeidsforholdets varighet.

Bygg ditt nettverk

Studentleder i NITO, Linn Robin Andersen, forteller at en relevant sommerjobb er for mange veien inn i arbeidslivet.

- En sommerjobb kan gi deg erfaringen du trenger til å få en deltidsjobb eller en jobb når du er ferdig å studere. En hyggelig attest eller referanse kan hjelpe deg senere, sier Andersen.

- Hvis du gjør en god jobb og gjør et godt inntrykk kan det til og med hende bedriften du har sommerjobb i velger å ansette deg senere. Så snakk med flest mulig for å bygge nettverket ditt og vis den beste versjonen av deg selv.

- Ikke vær redd, spør om hjelp

Ifølge Andersen er det viktig å spørre om hjelp og stille spørsmål, dersom man står fast eller lurer på noe. 

-  Når man har en sommerjobb er det for å lære. Ikke vær redd for å spørre om hjelp hvis det er noe du lurer på, ingen er mester med en gang, sier hun.

Les også: 

Alt om lønn og arbeidsliv (A-Å)

Lønnskalkulator

Hva gjør du når du ikke får utbetalt lønn eller feriepenger?