Gå til innhold
Mann i streik
2018

Kollegene mine streiker - hva gjør jeg? Kan jeg bli permittert som følge av streik?

Lønnsforhandlingene er brutt og kollegene dine går ut i streik. Hva skjer nå, og hvordan skal du som ikke-streikende forholde deg? Og hva hvis du selv blir permittert som følge av streik? Her er noen svar.

På samme måte som NITO forventer at andre organisasjoner viser respekt for konflikter vi er involverte i, må våre medlemmer vise respekt for en eventuell streik som pågår som gjelder andre parter. NITO ber derfor de som er berørte om ikke å utføre arbeid som kan forstås som streikebryteri. Her forklares hvordan du unngår det.

Slik forholder du deg

  • Du har plikt og rett til å utføre ditt vanlige arbeid.
  • Ansatte som ikke er i streik skal kun utføre de arbeidsoppgaver som normalt hører til stillingen. Du skal altså ikke utføre arbeidsoppgaver som er tillagt en arbeidstaker som er i streik.
  • Arbeidsplaner skal følges. Endringer av arbeidsplaner kan kun gjennomføres dersom ingen streikende er omfattet av planen.
  • Du skal ikke jobbe overtid fordi andre streiker, eller utføre flere oppgaver enn det du gjør ved normal drift. Dette kan det være naturlig å gjøre i forbindelse med sykdom eller annet ordinært fravær på din arbeidsplass, men altså ikke under en streik.
  • Det er kun øverste leder av virksomheten og øverste leder av personalfunksjonen som kan utføre de streikendes oppgaver.
  • Stedfortredertjeneste for ledere (eller andre med særskilte oppgaver) som er tatt ut i streik, skal ikke utføres.
  • Hvis du er usikker på om problemstillinger som kan oppstå er å betrakte som streikebryteri – kontakt NITOs sekretariat.

Følg lønnsoppgjørene i NITO

Eksperter på lønn og arbeidsvilkår

NITOs forhandlings- og arbeidslivsavdeling er eksperter på alt som angår din lønn og arbeidsvilkår. Kontakt oss om du trenger råd og veiledning.

Permittering i forbindelse med streik – søk om dagpenger

Når andre organisasjoner streiker, kan NITOs medlemmer stå i fare for å bli permitterte. Dersom det skjer er det viktig at du straks melder deg hos NAV og søker om dagpenger.

Arbeidsgiver vil ikke ha plikt til å betale lønn under første del av permitteringen, når permitteringen skyldes streik i bedriften.

Innvilget dagpenger

NITO dekker det økonomiske tapet for ventedager (de tre første dagene) for permitterte etter gjeldene satser hos NAV (èn gang per kalenderår).

Støtten forutsetter seks måneders ordinært betalende medlemskap i NITO.

For å få utbetalt beløpet må du sende oss vedtak på at du er registrert hos NAV og har blitt trukket for ventedagene.

Avslag på dagpenger grunnet streiken

Dersom NITOs medlemmer får avslag fra NAV på søknad om dagpenger, fordi de blir direkte berørt av resultatet av en streik, vil NITO gi økonomisk støtte som om medlemmet var tatt ut i streik. Det innebærer normalt en dekning av netto lønn uten variable tillegg.

Mer om permitteringer

Ta umiddelbart kontakt med NITOs sekretariat dersom NAV opplyser at du ikke vil være berettiget dagpenger.

Alle temasider om lønn og arbeidsliv (A-Å)

Se tariffnytt for hvert tariffområde:

Følg lønnsoppgjøret

Dette gjør NITO for arbeidsledige

Aktuelle saker om lønn og arbeidsliv

En smak på arbeidslivet

Nå er sommeren i gang og for mange betyr det sommerjobb og muligheten til å tjene penger og få...


Alle aktuelle saker fra NITO
Publisert: Sist oppdatert: