Som følge av koronapandemien vil færre bedrifter ansette sommervikarer sammenlignet med et normalt år.
Det bekymrer studentleder i NITO, Silje Skyttern.
- Ta samfunnsansvar
- Det har vært et tøft år for mange studenter. Flere har mistet deltidsjobbene og sliter økonomisk som følge av pandemien, og derfor er det synd at færre ansetter sommervikarer i år, sier Skyttern.
- En sommerjobb kan både gi studentene motivasjon og bedre økonomiske forutsetninger for et nytt studieår.
Skyttern oppfordrer deg som tillitsvalgt til å undersøke om bedriften der du jobber har mulighet til å ansette sommervikarer.
- Vi har alle et samfunnsansvar. Relevant erfaring gir studentene stort læringsutbytte, som de kan dra nytte av videre i studiene og når de senere skal inn i arbeidslivet.
- Studenter er framtida
Hun mener det er en vinn-vinn-situasjon.
- Ved å ansette en student i sommer får bedriften der du jobber tilgang på ny kompetanse og et sett med nye øyne. Studenter er framtida. De sitter på ny kunnskap som din bedrift kan dra nytte av.
- Ikke minst stiller sommerstudentene ofte opp med pågangsmot og en stor motivasjon for å gjøre en god jobb, avslutter hun.