Her er sakene. Ta en titt:
1) Lønnsstatistikken for privat sektor 2021 er klar: - Det lønner seg å være NITO-medlem
Siste års lønnsstatistikk for privat sektor viser en god lønnsvekst. - Selv i en krevende tid har lønnsutviklingen for mange NITO-medlemmer i privat sektor vært god, sier Øyvind Kyrkjebø, fagansvarlig for NITO Privat.
2) Lønnsoppgjøret 2022: Ingeniørene forventer opp mot fem prosent
- Ingeniører og teknologer er nå så ettertraktet at arbeidsgiver risikerer å miste verdifull arbeidskraft hvis de ikke betaler markedsverdi for dem. Det sa NITO-president Trond Markussen ved åpningen av NITOs tariffkonferanse 15. mars.
3) Oppjusterte tall: - Rom for lønnsvekst i 2022
- Lønnstakerne må ikke miste kjøpekraft. Når prisveksten anslås til 3,3 prosent for 2022, må vi nok en del over det nivået i lønnsoppgjøret, sier Trond Markussen, president i NITO.
4) Kan du forvente fem prosent i lønnsøkning i lønnsoppgjøret 2022?
Lønnsoppgjøret i NITO er straks i gang. Hva kreves? Hva kan forventes? Her finner du oversikt på ditt avtaleområde.
5) Slik sparer ingeniør-Kjetil strøm hjemme
Og dette er hans beste sparetips for å holde strømregningen nede.
6) Slik forhandler du om lønn i ny jobb
Starten på høsten og starten på et nytt år en tid da mange starter i ny jobb. Et ønske om nye utfordringer, nytt arbeidsmiljø eller bedre lønn er ofte utløsende faktorer.
7) Hva betyr det for mitt lønnsoppgjør at frontfagsrammen ble på 3,7 prosent?
- At resultatet fra frontfagsforhandlingene endte på 3,7 prosent er som vi forventet, sier Knut Aarbakke, forhandlingssjef i NITO. På tross av flere usikkerhetsmomenter går han optimistisk inn i lønnsoppgjøret for ingeniører og teknologer.
8) Arbeidsgiver kan ikke trekke deg i lønn på grunnlag av en standardformulering i arbeidsavtalen
Høyesterett har slått fast at arbeidsgiver ikke har rett til å trekke en arbeidstaker i lønn etter feilutbetaling, selv om en slik adgang er nedfelt i arbeidsavtalen.
9) SSB-tall: 9,3 prosent i lønnsøkning
Tall fra Statistisk sentralbyrå bekrefter god lønnsvekst for mange NITO-medlemmer i 2021. Under ser du hvem som gikk mest opp i lønn.
10) Må dessverre over til privat sektor for å få mer akseptabel lønn
Lønnskampen for bioingeniørene er betent. Offentlige sykehus mister avgjørende kompetanse når de ikke er villig til å løfte lavtlønte ingeniører. En fortvilt tillitsvalgt ved Haukeland sykehus roper varsko før hun selv forlater offentlig sektor.
