Diversity at the Workplace Award deles ut for andre gang for å anerkjenne fremragende lokale initiativ innen godt mangfolds- og likestillingsarbeid.
- Hva gjøres for å bekjempe diskriminering og fremme like muligheter og inkludering på din arbeidsplass?
- Er det noe nytt i en avtale, egen type opplæring, endringer i organisering eller helt spesielle tiltak og arrangementer som skjer?
Det er initiativer som er tatt eller initiert av tillitsvalgte eller lokale fagforeninger for å bekjempe diskriminering og fremme like muligheter og inkludering på arbeidsplassen prisen dreier seg om.
Nå kan du som NITO-medlem eller tillitsvalgt i privat sektor nominere og foreslå kandidater til prisen.
Det er organisasjonen industriAll Europe, som NITO er medlem av, som står bak prisen som deles ut annethvert år.
Prisutdelingen vil skje under industriAll Europes konferanse i Budapest 3. til 5 juni.
Viktige kriterier for Diversity at the Workplace Award
- Effekt: Forbedring av rettferdighet, mangfold og inkludering, faktiske og kulturelle endringer – 30 poeng
- Repeterbarhet: Grad av hvor enkelt aktivitetene kan gjenskapes, tilpasses andre eller utvides – 20 poeng
- Nyhetsbasert: I hvilken grad ett eller flere hovedelementer er innovative – 10 poeng
Nominer og send inn din søknad
Nominasjon skjer ved at det sendes en søknad til industriAll Europe ved Solène Guillemot, , innen utgangen av februar 2025.
Søknaden skal inneholde et følgebrev med begrunnelse for initiativet, om aktuelle aktører, plan- og gjennomføringsprosesser og resultater. Den må ikke være lengre enn to sider.
Juryen tar en avgjørelse i midten av mars. Vinnerne vil bli invitert til å presentere prosjektet sitt under konferansen i Budapest.
Så har du eksempler fra din arbeidshverdag? - Nominer dem nå!
Se også: