I NITOs ferske behovsundersøkelse for 2025 svarer 61 prosent av lederne at det er vanskelig å finne kvalifiserte ingeniører.
- Om norske arbeidsgivere ønsker å tiltrekke seg både erfarne ingeniører og teknologer, samt være et attraktivt alternativ for de unge, må lønn være ett av virkemidlene, sier Kjetil Lein.
I en medlemsundersøkelse fra mars i år svarer NITOs medlemmer at de forventer en lønnsøkning på 6,2 prosent for 2025.
TBU (Teknisk beregningsuvalg) anslår at prisene skal stige 2,7 prosent i år, men det knytter seg stor usikkerhet til prognosen.
Usikkerheten er spesielt knyttet til utviklingen i kronekursen, energiprisene og internasjonal økonomi, med risiko for store endringer i handelspolitikken.
- NITO forventer likevel at medlemmene får god reallønnsvekst også i år, sier presidenten.
Sammen med gode lønnsoppgjør for medlemmene vil dette gi bedret privatøkonomi for de aller fleste av oss.
- NITOs lønnsstatistikk viser at medlemmene hadde god reallønnsvekst i 2024, og det skal fortsatt lønne seg å være NITO-medlem i 2025, avslutter Kjetil Lein.