Gå til innhold
< Kurs og arrangementer

Mangfoldsledelse

Ønsker du å heve din mangfoldskompetanse og legge til rette for økt verdiskaping?

Registration Details

Log in and you don't have to fill in all your personal information

Log in

Personal information

Loading

Adress not found. Enter the missing information

Is the information correct? If not, update in form

Loading

Employer

Loading

We do not know this employer, please enter the address below

Loading

Send invoice to

Other address

Loading



* required field

Mangfold er ikke bare hudfarge, kjønn, funksjonsgrad og kultur. Det er også verdiskaping, bærekraft og innovasjon. Nettkurset øker din mangfoldskompetanse som handler om evnen til å bruke forskjeller og likheter mellom mennesker på en smart måte, og med det legge til rette for økt verdiskaping.

Kursmoduler og -innhold

Kurset gir en svært godt innføring i hva mangfold og inkludering er og betydningen av god mangfoldsledelse i din arbeidshverdag som leder. Du får konkrete tips til hvordan du effektivt kan utføre god mangfoldsledelse i praksis.

Modul 1: Innføring i mangfold og inkludering
  • Hva betyr mangfold og inkludering?
  • Hvorfor er det viktig for din virksomhet?
  • Hvordan må det jobbes med for å oppnå resultater?
Modul 2: Mangfoldsledelse i praksis
  • Hva er mangfoldsledelse?
  • Hvorfor er det viktig for deg som leder?
  • Konkrete tips for hvordan å bli en bedre mangfoldsleder.
Modul 3: Din verktøykasse med konkrete tips og råd
  • Konkrete tips for å forbedre rekrutteringsprosessen, arbeidsmiljøet, det sosialet miljøet, karriereutvikling og lønnsprosesser.

Gjennomføringstids og praktisk informasjon

Estimert gjennomføringstid er ca. 2-3 timer. Du får tilgang innen to virkedager, har full tilgang til kurset i tolv måneder og kan ta kurset i ditt tempo. Kurset består av videoer/rollespill, tekst og oppgaver.

Kurset er utviklet av Olav Haraldseid og Kimiya Sajjadi

Kimiya har bistått over 60 virksomheter i privat og offentlig sektor å jobbe med mangfold og inkludering. I tillegg er hun spaltist i E24 og skriver aktivt på LinkedIn, noe som har gjort henne til en tydelig stemme på dette feltet.

Olav har over 20 år som HR-direktør i store selskaper som Equinor, NorgesGruppen og Circle K bak seg. Han er også forfatter av bøkene “Diversity Capitalism” og “Mangfoldskapitalisme”.

Hos NITO får du kursbevis

Når du har fullført kurset får du tilsendt kursbevis som beskriver hva du har lært i kurset. Kursbeviset kan deles på LinkedIn hvis ønskelig.