Gå til innhold
NITO Troms

Arbeidsmiljø og medarbeiderskap

Bli med på et spennende foredrag med organisasjonspsykolog fra Stamina Helse om medarbeiderskap, krav og engasjement.

Påmelding

Logg deg inn så slipper du å fylle ut skjema

Logg inn

Personopplysninger

Loading

Arbeidsgiver

Loading
Vi kjenner ikke denne arbeidsgiveren, vennligst fyll inn adressen under
Loading

En mann skriver på en tavle, mens en kvinne smiler ved siden av.

Vi inviterer en organisasjonspsykolog til å ha et spennende foredrag hvor vi lærer om følgende tema: 

Medarbeiderskap - når de fleste drar lasset.
Medarbeiderskap handler om hvordan man forholder seg til arbeidsoppgaver, til kolleger og arbeidsgiver. For å danne godt medarbeiderskap må medarbeiderne ta ansvar sammen med lederen, og ikke kun forvente at leder skal tilrettelegge for dem.

Krav og tydelig ledelse
Meningsfulle krav - krever god kommunikasjon, formidling, oppfølging og dialog. Hvordan er det mulig å lære og stille krav på en hensiktsmessig måte?

Engasjement
Ledere som evner å forklare medarbeidere hvordan oppgaven bidrar til virksomheten mål får mer engasjerte medarbeidere. At arbeidet gir mening innebærer at den ansatte må oppleve at det vedkommende gjør er nyttig. Derfor er det så sentralt at krav formidles tydelig og på en hensiktsmessig måte, slik at det blir en driver for engasjement og medarbeiderskap.