Gå til innhold
NITO Rogaland

Lederforum: Konflikter, trakasering og varsling - jus og håndtering

Trenger du mer kompetanse på håndtering av varslingssaker på arbeidsplassen?

Påmelding

Logg deg inn så slipper du å fylle ut skjema

Logg inn

Personopplysninger

Loading

Arbeidsgiver

Loading
Vi kjenner ikke denne arbeidsgiveren, vennligst fyll inn adressen under
Loading

Konfliktar og trakasering1.JPG

Hva forventes til deg som leder og medarbeider på arbeidsplassen?
Har du basiskunnskap om mobbing og trakasering?

For å håndtere konflikter og trakasering/ mobbing er det viktig både å ha en organisasjonspsykologisk kunnskap og en juridisk forståelse. Dette - sammen med en god rolleforståelse som leder gir et godt grunnlag for å håndtere slike utfordrende saker på en konstruktiv måte.

Du tilegner deg kunnskap i blant annet:

  • konflikter - definisjoner, årsaker og utviklingsforløp
  • Håndtering av konflikter - roller, ansvar og rammebetingelser
  • Teori, metoder og verktøy til praktisk bruk o konflikthåndtering

Foredragsholder: Erlend Aarsand, advokat/ sjef juridisk seksjon NITO