Gå til innhold
Illustrasjonsfoto NITO: post-its
< Kurs og arrangementer

Nettkurs: Onbording og karriereplanlegging

Hvordan får du nyansatte raskt i gang, mer lojale og produktive? Onboarding og karriereplanlegging er svaret!

Påmelding

Logg deg inn så slipper du å fylle ut skjema

Logg inn

Personopplysninger

Loading

Arbeidsgiver

Loading
Vi kjenner ikke denne arbeidsgiveren, vennligst fyll inn adressen under
Loading

Faktura sendes til

Fakturaadresse

Annen fakturamottaker

Loading

Du får tilgang til kurset i løpet av to arbeidsdager.

En godt planlagt onboarding for nyansatte

Når du har ansatt nye medarbeidere er det viktig å ha en god plan for hvordan du skal integrere dem i virksomheten din. Hvis du jobber bevisst med onboarding kan du raskere og mer effektivt få nyansatte produktive, og ikke minst mer lojale. 

Karriereplanlegging - alle bør ha en plan

Både du som leder og medarbeider bør på lik linje med andre ansatte i virksomheten din ha et bevisst forhold til ambisjonene dine! Medarbeidere som får utvikle seg, trives bedre og jobber bedre, og det gjelder deg som leder også.

Innhold: Nettkurs i onboarding og karriereplanlegging 

  • Preboarding og onboardingplaner
  • Innfasing av medarbeidere og deg som leder i nye team
  • Kompetanseoverføring
  • Personlig utvikling og Medarbeidersamtaler
  • Hvordan du lager og bruker karriereplaner
  • Den psykologiske jobbkontrakten
Inkludert i prisen får du også tilgang til nettkurset, Lær deg MS Office 2016 (verdi kr 1613 inkl.mva)

Kursets omfang: 3-7 timer

Kursholdere i nettkurs i onboarding og karriereplanlegging er:

NT-02157_500.jpgCecilie Klæboe

Klæboe har erfaring som rådgiver, prosessveileder og kursholder fra Hudson, VardeHartmark og Mercuri International. Hun har jobbet som HR-sjef og med programmer innen lederutvikling, lederstøtte og karriereutvikling.

Klæboe er filolog og har lang erfaring som både leder og medarbeider. Hun er opptatt av å skape og styrke relasjoner, og er spesielt interessert i lederutvikling, coaching og kommunikasjon, samt vanskelige samtaler og konflikthåndtering.

NT-02156_500.jpgReidar Myrvang

Myrvang har ti års erfaring som topp- og mellomleder, og har stor interesse for mennesker og hva som driver oss.

Endringsprosesser, ledercoaching, mentoring og karriererådgivning har preget Myrvangs karriere. I dag jobber han med rekruttering og lærer blant annet opp andre i gode rekrutteringsprosesser.

Praktisk info

  • Du får tilgang til nettkurset innen to arbeidsdager.
  • Påmeldingen er bindende.
  • Tilgangen gjelder i seks måneder. 
  • Du bestemmer selv når du vil gjennomføre kursene innenfor de seks månedene.