Gå til innhold
< Kurs og arrangementer

Mellom to jobber - altfor lenge

Lei av å være langtidsledig? Nå har du muligheten til å revitalisere din søknadsprosess og komme i gang med et mer aktivt og målrettet jobbsøk.

Bli med på kurs over seks uker.

Å være langtidsledig kan være tærende. Du trenger kanskje ny inspirasjon og motivasjon til å se nye løsninger.

Vi har lagt opp til seks samlinger, i løpet av seks uker, hvor du ikke bare får faglig input, men også møter andre i samme situasjon. Sammen kan vi dele erfaringer og finne veien framover. 

Søk om å få bli med

Du søker om deltakelse på programmet ved å sende e-post til . Legge ved CV og skriv kort om: 

  • Hvor lenge du har vært arbeidsledig 
  • Hvilke jobber du har søkt/søker 
  • Hvorfor du kommer til å fullføre dette kurset med ny jobb  

Programmet skal støtte deg i jobbsøkerprosessen slik at du hurtigst mulig kommer ut i ny ønsket jobb.

Gjennomføring av programmet

  • Seks kursdager fordelt over seks uker, kl. 09:00-15:00
  • Kombinasjon av teori, individuell veiledning og karrierecoaching 
  • Oppgaver og aktiviter mellom samlingene

Samlinger høsten 2019

Tirsdag 27. august 
Onsdag 4. september
Tirsdag 10. september
Onsdag 18. september
Tirsdag 24. september
Onsdag 9. oktober 

Alle dager kl. 09.00-15.00. 

Teori, individuell veiledning og karrierecoaching

Alle mennesker har forskjellig utgangspunkt derfor jobber vi ut fra skreddersøm og tilpasning av kurset til ditt behov. Vi skal benytte de mest effektive verktøyene i forbindelse med karriererådgivning.

  • Verktøy tilpasset den enkelte for videre karriereløp
  • Kunnskap og bevisstgjøring av personlighet, styrker og selvforståelse
  • Gjennomgang og støtte i rekrutteringsprosessen fra A til Å

Du skal få god tid til egen presentasjon og valg av kanaler. Bruk av sosiale medier er en del av dette. Vi skal identifisere dine ferdigheter, bruk av nøkkelord, omdømmebygging, intervjutrening og posisjonering i det skjulte arbeidsmarkedet. Vi skal lære å bruke nettverk og nettverksmøter riktig. Til slutt forbereder vi oss for innfasing i ny jobb.

NT-02156_500.jpgReidar Myrvang

Myrvang har ti års erfaring som topp- og mellomleder, og har stor interesse for mennesker og hva som driver oss.

Endringsprosesser, ledercoaching, mentoring og karriererådgivning har preget Myrvangs karriere. I dag jobber han med rekruttering og lærer blant annet opp andre i gode rekrutteringsprosesser.

NT-02157_500.jpgCecilie Klæboe

Klæboe har erfaring som rådgiver, prosessveileder og kursholder fra Hudson, VardeHartmark og Mercuri International. Hun har jobbet som HR-sjef og med programmer innen lederutvikling, lederstøtte og karriereutvikling.

Klæboe er filolog og har lang erfaring som både leder og medarbeider. Hun er opptatt av å skape og styrke relasjoner, og er spesielt interessert i lederutvikling, coaching og kommunikasjon, samt vanskelige samtaler og konflikthåndtering.

Erik Devold

Erik Devold

Seksjonssjef NITO kompetansesenter