Fra ungt utenforskap til fremtidens arbeidsliv
Hvordan kan vi utnytte de unges ressurser for å møte fremtidens behov for arbeidskraft? Analyser fra Nav viser at 5800 unge under 30 år er utenfor jobb og utdanning i Buskerud.
Samtidig er det mangel på arbeidskraft innen en rekke næringer. Store arbeidsgivere som KIWI og McDonalds har skjønt det, og jobber allerede hardt for å tiltrekke seg de unge. Hvorfor gjør de det, og hva skal til for å få med de unge på laget?
Ketil Sagen Høst eier og driver fem McDonalds-restauranter i Drammensområdet. Malene Lindberget er mangeårig butikksjef, og nå underviser hun på KIWIskolen på Lierstranda.
Meld deg på og hør innlegg ved restauranteier Kjetil Sagen Høst i McDonald’s og Malene Lindberget fra KIWIskolen. Nav presenterer også de siste utenforskapstallene, og gir råd om hvordan du kan samarbeide med Nav om rekruttering av unge.
Praktisk informasjon
Frokosten spanderes av Waterholes samarbeidspartnere. Serveres i foajeen på USN kl 8:00-8:25, før vi går i samlet flokk til auditoriet.
Waterhole Drammen
Arrangementet er et samarbeid mellom: NITO Buskerud, Universitetet i Sørøst -Norge, DNB, Drammen kommune, NAV, NHO Viken Oslo og Næringsforeningen i Drammensregionen.