Gå til innhold
FAGNETTVERK

Lederforum: Hvordan ta vare på de ansatte etter nedbemanning?

Er du sjef? Da har vi konkrete tips og råd til deg.

Påmelding

Logg deg inn så slipper du å fylle ut skjema

Logg inn

Personopplysninger

Arbeidsgiver

Loading
Vi kjenner ikke denne arbeidsgiveren, vennligst fyll inn adressen under

Fullfør

  • Er din arbeidsplass preget av tidligere nedbemanningsrunder?
  • Kanskje er noen redd for at det blir mer nedbemanning?

Hvordan tar du vare på dine medarbeidere etter en nedbemanning

Vi vet at det i tider med nedbemanning er lett å rette oppmerksomheten mot de ansatte som må gå, men hva med de som fortsatt er ansatt? De du som sjef skal lede i omgivelser som stadig endrer seg. 

For ledelse handler om å ta ansvar for resultater. Det handler om å nå mål ved hjelp av andres arbeidsinnsats.

Da trenger du å ta vare på de som er igjen. De som kanskje føler seg triste fordi en nær kollega måtte slutte. De som kanskje er redde for at det er deres tur neste gang om det blir mer nedbemanning. De som kanskje har fått flere oppgaver fordi det er færre ansatte som kan løse dem. De som kanskje ikke er så begeistret for endring.

Debatt og debattdeltakere

Denne paneldebatten gir deg konkrete verktøy, tips og råd som du kan bruke, og samtidig anledning til å mingle med de andre deltagerne. 

Deltakere i debatten er

  • Karriererådgiver Thorleif Solstad mener Norge ikke har råd til å la ingeniører gå ledig
  • Organisasjonsrådgiver Ingfrid Landsnes har gode tips om nedbemanning
  • Advokat Henning M. Heitmann vet hva de vanligste feilene ved nedbemanning er
  • Avdelingsdirektør Stein Knardahl ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt med god kunnskap om arbeidspsykologi

Ingeniørenes stemme

Debatten ledes av Jathushiga Bridget Rajah og Christina Gulbrandsen, som til vanlig leder podcasten Ingeniørenes stemme.

Vi gleder oss til å se deg!

 

 

No-show

Vi gjør oppmerksom på at hvis du velger å ikke komme, uten å gi oss beskjed (no-show), vil du bli belastet kr. 400,- i gebyr. Dette for at vi skal kunne dekke opp kostnadene som påløper.

Beskjed om at du ikke kan delta må gis til ansvarlig sekretær dagen før gjennomføring.

Sonja Nupen Theigen

Sonja Nupen Theigen

Seksjonssjef Fagn. og Kursutvikl.

Aktuelle saker om IKT og ledelse


Alle aktuelle saker fra NITO