Årets lønnsoppgjør i kommunesektoren – hvordan få til en god lokal lønnsforhandling
Meld deg på livestream og få kunnskapen du trenger for å lykkes bedre med lokale lønnsforhandlinger.
En god lønnsforhandling er der hvor tillitsvalgte og arbeidsgiver møtes som likeverdige parter. For at du skal oppleve det slik må tillitsvalgte ta større plass i de lokale lønnspolitiske drøftingsmøtene før selve forhandlingene.
NITO Kommune vil igjen ha søkelys på gjennomføringen av de forberedende drøftingsmøtene, og snakke om hvordan NITO kan styre mot bedre lokale forhandlinger i denne fasen av lønnsforhandlingene. Vi vil også snakke om hvordan tillitsvalgte kan møte kommunens dårlige økonomi.
Dette lærer du
- Hva du kan forvente av oppgjøret i 2025?
- Hvordan skal du forstå og praktisere forhandlingsbestemmelsene i tariffavtalen?
- Hvilke verktøy er tilgjengelige for deg til lokale forhandlinger
Du vil få mulighet til å stille spørsmål og få svar underveis i kurset.
Dette kurset gjennomføres digitalt.
Rett til fri? Hjemmel om permisjon for tillitsvalgtkurs
Privat
Det følger av hovedavtalene mellom NITO har med både NHO, Virke og Finans Norge at de tillitsvalgte i rimelig utstrekning skal gis tjenestefri for å delta på tillitsvalgtopplæring.
Stat
Det følger av hovedavtalen i staten § 39 nr. 2 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri med lønn for å delta på tillitsvalgtkurs og konferanser.
Det samme gjelder når denne type kurs/konferanse arrangeres av studieorganisasjoner som utfører oppdrag for en hovedsammenslutning.
Se for øvrig hovedavtalens § 38-40.
Kommune KS
Det følger av hovedavtalens §3-6 at de tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for dere funksjon som tillitsvalgt. og at slik opplæring gir permisjon med hel eller delvis lønn.
Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3. Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.
SAN / Spekter
Det følger av hovedavtalen mellom SAN og Spekter § 52 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri når de skal delta på tillitsvalgtkurs eller konferanser i regi av egen forening.
Dersom du blir trukket i lønn når du er på tillitsvalgtkurs hos NITO, dekker vi tapt arbeidsfortjeneste.
Obs!
Du melder deg på kurset ved å benytte påmeldingsknappen. Når kursdato nærmer seg får du tilsendt lenke med tilgang til kurset.
Når nettkurset er gjennomført vil kurset være oppført på nito.no/min-side (krever pålogging).
Kontakt ved spørsmål om NITOs tillitsvalgtkurs: