Har du lyst til å utfordre grensene dine - både personlig og som tillitsvalgt?
Målet med prosesskursene er å rette søkelyset på de menneskelige prosessene og at du som tillitsvalgt lærer å håndtere situasjoner hvor regler og prosedyrer ikke er gitt. Vi ser på de menneskelige prosessene som gjør at vi – når vi står ovenfor situasjoner hvor regler og prosedyrer ikke er gitt – klarer å håndtere situasjoner og blir i stand til å fatte effektive og gode beslutninger.
Etter å ha gjennomført prosesskurs trinn 1, 2 og 3 har du følgende ferdigheter:
Faktakunnskap - fra den teoretiske læringen
Ferdighetskunnskap - trenings- og refleksjonsbasert læring
Fortrolighetskunnskap - som skjer når du befinner deg i en reell situasjon og opplever mestring
Studier i HRM og Arbeidsrett ved Universitetet i Sørøst-Norge
NITO tilbyr deg - som melder deg på, deltar og fullfører alle 3 trinn i prosesskursserien, mulighet til å melde deg på og gjennomføre Human Resource Management, HRM og Arbeidsrett som nettbasert selvstudium. Studiene administreres fra Universitetet i Sørøst-Norge.
Godkjente innleveringsoppgaver og bestått eksamen i begge fag gir tilsammen 30 (15+15) studiepoeng. Du må selv dekke bøker og litteratur som påkreves. NITO dekker kostnadene for informasjon, veiledning fra faglærere ved oppgaveinnlevering og eksamen.
Opptakskrav:
Du må være tillitsvalgt og ha gjennomført NITO Intro 1, 2 og 3 for å kvalifisere for prosesskurs.
Reiser og utgifter som NITO skal refundere
Du vil motta en bekreftelse fra NITO med program, deltakerliste og billettbestillingsskjema. Flybilletter skal ikke bestilles før du har mottatt bekreftelsen.
NITO dekker reise- og oppholdsutgifter samt eventuell tapt arbeidsfortjeneste til tillitsvalgte som deltar på tillitsvalgtkurs.
Oppstarttidspunkt:
Prosesskurs trinn 1 kl. 16:00
Prosesskurs trinn 2 kl. 10:00
Prosesskurs trinn 3 kl. 10:00
Tidspunkt for avslutning av kursene avhenger av om hvorvidt du har meldt deg på høgskolestudiene. Kursprogram med detaljert informasjon sendes ut med bekreftelsen på at du har fått kursplassen.
Rett til fri? Hjemmel om permisjon for tillitsvalgtkurs
Det følger av hovedavtalen mellom NITO og NHO § 5-11 at de tillitsvalgte i rimelig utstrekning skal gis tjenestefri for å delta på tillitsvalgtopplæring.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Det følger av hovedavtalen i staten § 39 nr. 2 at Tillitsvalgte på arbeidsstedet og tilsatte med tillitsverv innen organisasjonen skal ikke uten tvingende grunn nektes tjenestefri med lønn for å delta på kurs/konferanser (opplæringstiltak) for tillitsvalgte/organisasjonsfaglige kurs/konferanser som arrangeres av vedkommende arbeidstakerorganisasjon eller hovedsammenslutning.
Det samme gjelder når denne type kurs/konferanse arrangeres av studieorganisasjoner som utfører oppdrag for en hovedsammenslutning.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Det følger av hovedavtalen KS-området §3-6 at de tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for dere funksjon som tillitsvalgt. Videre; Ved slik opplæring gis permisjon med hel eller delvis lønn.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene Kap. 3. Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Det følger av hovedavtalen mellom SAN og Spekter § 52 tillitsvalgte og organisasjonstillitsvalgte i virksomheten skal ikke uten tvingende grunn nektes tjenestefri når de skal delta i:
c) kurs for tillitsvalgte, organisasjonsfaglige kurs og konferanser som arrangeres av vedkommende forbund/ forening, hovedorganisasjon eller opplysnings-organisasjon.
Videre: (…) For punktene c til og med e, gis det samlet inntil 12 dager tjenestefri pr. år uten trekk i lønn.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
