Gå til innhold
< Kurs og arrangementer

Prosesskurs trinn 2

Har du lyst til å utfordre grensene dine - både personlig og som tillitsvalgt?

Påmelding

Logg deg inn så slipper du å fylle ut skjema.

Logg inn

Personopplysninger

Loading

Arbeidsgiver

Loading
Vi kjenner ikke denne arbeidsgiveren, vennligst fyll inn adressen under
Loading

Overnatting

Scandic Oslo Airport Hotel

Feltet er påkrevd

Aktiviteter

onsdag 09.06.2021 15.00-19.00

torsdag 10.06.2021 09.00-13.00

 

Vi fortsetter på dette kurset med å jobbe med personlige utviklingsmål og de menneskelige prosessene. Vi lover at du også på dette kurset kan utfordre dine egne soner og prosedyrer under fortsatt trygge omgivelser

Etter gjennomført trinn 2 har du utviklet dine ferdigheter ytterligere i forhold til:

  • Faktakunnskap - som refererer seg til den teoretiske læringen
  • Ferdighetskunnskap - trenings- og refleksjonsbasert læring
  • Fortrolighetskunnskap - som skjer når du befinner deg i en reell situasjon og opplever mestring.

Dette kurset dekker blant annet:

  • gruppeprofil og egen profil
  • kommunikasjon
  • konfliktløsning

Hvis du har meldt deg på høgskolestudier i HRM og Arbeidsrett krysser du av i påmeldingsskjema for ekstra overnatting. Faglærerne fra høgskolen møter du etter kursavslutning.

Reiser og utgifter som NITO skal refundere

Du vil motta en bekreftelse fra NITO med program, deltakerliste og billettbestillingsskjema etter påmeldingsfristen. Flybilletter skal ikke bestilles før du har mottatt bekreftelsen

Reiseregning, reisebestilling og utgiftsrefusjoner

Hva dekker NITO?

NITO dekker reise- og oppholdsutgifter samt eventuell tapt arbeidsfortjeneste for tillitsvalgte som deltar på tillitsvalgtkurs.

Oppstarttidspunkt:

  • Prosesskurs trinn 1 kl. 16:00
  • Prosesskurs trinn 2 kl. 10:00
  • Prosesskurs trinn 3 kl. 10:00

Tidspunkt for avslutning av kursene avhenger av om hvorvidt du har meldt deg på høgskolestudiene. Kursprogram med detaljert informasjon sendes ut med bekreftelsen på at du har fått kursplassen.

Rett til fri? Hjemmel om permisjon for tillitsvalgtkurs

Privat

Det følger av hovedavtalen mellom NITO og NHO § 5-11 at de tillitsvalgte i rimelig utstrekning skal gis tjenestefri for å delta på tillitsvalgtopplæring.

Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.

Stat

Det følger av hovedavtalen i staten § 39 nr. 2 at Tillitsvalgte på arbeidsstedet og tilsatte med tillitsverv innen organisasjonen skal ikke uten tvingende grunn nektes tjenestefri med lønn for å delta på kurs/konferanser (opplæringstiltak) for tillitsvalgte/organisasjonsfaglige kurs/konferanser som arrangeres av vedkommende arbeidstakerorganisasjon eller hovedsammenslutning.

Det samme gjelder når denne type kurs/konferanse arrangeres av studieorganisasjoner som utfører oppdrag for en hovedsammenslutning.

Se for øvrig hovedavtalen i Staten § 38-40.

Mer om avtaler og overenskomster i staten.

Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.

Kommune (ikke Oslo Kommune)

Det følger av hovedavtalen KS-området §3-6 at de tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for dere funksjon som tillitsvalgt. Videre; Ved slik opplæring gis permisjon med hel eller delvis lønn.

Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.

Oslo kommune

De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene Kap. 3. Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.

Mer om avtaler og overenskomster i Oslo kommune

Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.

SAN / Spekter

 

Det følger av hovedavtalen mellom SAN og Spekter § 52 tillitsvalgte og organisasjonstillitsvalgte i virksomheten skal ikke uten tvingende grunn nektes tjenestefri når de skal delta i:

c) kurs for tillitsvalgte, organisasjonsfaglige kurs og konferanser som arrangeres av vedkommende forbund/ forening, hovedorganisasjon eller opplysnings-organisasjon.

Videre: (…) For punktene c til og med e, gis det samlet inntil 12 dager tjenestefri pr. år uten trekk i lønn.

Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.