Prosesskurs trinn 2
Har du fortsatt lyst til å utfordre grensene dine - både personlig og som tillitsvalgt? Mål for prosesskurs trinn 2 er; deg som tillitsvalgt i møte med forskjellighet
Vi fortsetter på trinn 2-kurset å jobbe med personlige utviklingsmål og utvikling av deg som menneske og tillitsvalgt.
Vi lover at du også på dette kurset kan få utfordret deg og etter gjennomført trinn 2 har du utviklet ferdigheter i følgende:
- Bli enda mer bevisst egne styrker og svakheter
- Kunne håndtere ulike personligheter
- Få gode kommunikasjonsstrategier
- Lært teknikker for å kartlegge og analysere situasjoner
- Kunne forebygge og håndtere konflikter
- Kunne håndtere flerkulturelle utfordringer
Studier i HRM og arbeidsrett
Hvis du har meldt deg på høgskolestudier i HRM og Arbeidsrett må du krysse av i påmeldingsskjema for ekstra overnatting - til dagen etter kursavslutning.
Oppstarttidspunkt:
- Prosesskurs trinn 1 kl. 16:00
- Prosesskurs trinn 2 kl. 10:00
- Prosesskurs trinn 3 kl. 10:00
Tidspunkt for avslutning av kursene avhenger av om hvorvidt du har meldt deg på høgskolestudiene. Kursprogram med detaljert informasjon sendes ut med bekreftelsen på at du har fått kursplassen.
Rett til fri? Hjemmel om permisjon for tillitsvalgtkurs
Privat
Det følger av hovedavtalene mellom NITO har med både NHO, Virke og Finans Norge at de tillitsvalgte i rimelig utstrekning skal gis tjenestefri for å delta på tillitsvalgtopplæring.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Stat
Det følger av hovedavtalen i staten § 39 nr. 2 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri med lønn for å delta på tillitsvalgtkurs og konferanser.
Det samme gjelder når denne type kurs/konferanse arrangeres av studieorganisasjoner som utfører oppdrag for en hovedsammenslutning.
Se for øvrig hovedavtalens § 38-40.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Kommune KS
Det følger av hovedavtalens §3-6 at de tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for dere funksjon som tillitsvalgt. og at slik opplæring gir permisjon med hel eller delvis lønn.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3. Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.
Mer om avtaler og overenskomster i Oslo kommune
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
SAN / Spekter
Det følger av hovedavtalen mellom SAN og Spekter § 52 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri når de skal delta på tillitsvalgtkurs eller konferanser i regi av egen forening.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Reiser og utgifter som NITO skal refundere
NITO dekker reise- og oppholdsutgifter når du deltar på tillitsvalgtkurs. Vi sender deg deltakerbekreftelse ca. 3 uker før kursstart. Du må derfor ikke bestille flybillett før du har mottatt bekreftelse på kursplassen.
Når flybillett bestilles skal du benytte NITOs reiseavtale - dvs. at flybillettbestilling skal sendes til reise@nito.no. Nødvendig informasjon om billettbestilling, inkludert prosjektnummer er beskrevet i bekreftelsen. Du må huske på å krysse av når du tar med deg håndbagasje/innsjekket bagasje.
Kontakt ved spørsmål om NITOs tillitsvalgtkurs: