Turnusplanlegging
Hva bør du som tillitsvalgt vite om turnusplanlegging? Hvilke regler gjelder, og når kan du påvirke?
To av våre mest erfarne tillitsvalgte på området har gått sammen og deler sine erfaringer slik at du skal være best mulig forberedt. Her får du alt du trenger om turnusarbeid, og hva du kan påvirke.
Kurset gir deg en innføring i metodikk og oppbygging av turnus- og skiftplaner - samt lov- og avtaleverk som gir rammene for slike ordninger i Spekter Helse.
Temaer du vil få oversikt over er:
- Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser
- Tariffavtalenes bestemmelser om arbeidstid
- Forskjøvet arbeidstid
I tillegg er vi innom også ferieloven og helg- og høytidsavvikling.
Turnusplanleggingens trinnvise oppbygging må også ta høyde for:
- Helsemessige vurderinger
- metode og oppsett av turnus- og bemanningsplaner
- års- og ønsketurnus
Kurset vil bli tilgjengelig for alle tillitsvalgte i NITOs læringsportal etter webinaret.
Rett til fri? Hjemmel om permisjon for tillitsvalgtkurs
Privat
Det følger av hovedavtalene mellom NITO har med både NHO, Virke og Finans Norge at de tillitsvalgte i rimelig utstrekning skal gis tjenestefri for å delta på tillitsvalgtopplæring.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Stat
Det følger av hovedavtalen i staten § 39 nr. 2 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri med lønn for å delta på tillitsvalgtkurs og konferanser.
Det samme gjelder når denne type kurs/konferanse arrangeres av studieorganisasjoner som utfører oppdrag for en hovedsammenslutning.
Se for øvrig hovedavtalens § 38-40.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Kommune KS
Det følger av hovedavtalens §3-6 at de tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for dere funksjon som tillitsvalgt. og at slik opplæring gir permisjon med hel eller delvis lønn.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3. Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.
Mer om avtaler og overenskomster i Oslo kommune
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
SAN / Spekter
Det følger av hovedavtalen mellom SAN og Spekter § 52 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri når de skal delta på tillitsvalgtkurs eller konferanser i regi av egen forening.
Dersom du blir trukket i lønn på grunn av fravær i forbindelse med deltagelse på kurs i regi av NITO, vil NITO dekke tapt arbeidsfortjeneste.
Obs!
Du melder deg på kurset ved å benytte påmeldingsknappen. Når kursdato nærmer seg får du tilsendt lenke med tilgang til kurset.
Når nettkurset er gjennomført vil kurset være oppført på nito.no/min-side (krever pålogging).
| Kontakt ved spørsmål om NITOs tillitsvalgtkurs: |