- Et viktig arbeid å støtte, sier NITO-presidenten.
Årets hovedoppgjør med KS har startet. NITO krever reallønnsvekst og lokale forhandlinger for sine lærere. Reisetid blir også et viktig tema.
- Bioingeniørene er helt sentrale i oppgaven med å levere likeverdige helsetjenester til hele befolkningen, sier statsminister Jonas Gahr Støre.
Det er enighet i lønnsoppgjøret for frontfaget. Slik påvirker dette NITOs oppgjør.
- Vi nekter å gå med på sentralt styrte lavlønnstillegg. Det er å gå tilbake i tid, sier Kristian Botnen, leder av NITO Stat.
Det er Oddvar Steinhaugs klare forventning til årets lønnsoppgjør i NITO Samfunnsbedriftene.
Arbeidsgivere frykter å miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene. - Da må de gi våre medlemmer den lønna de er verdt, sier nyvalgt leder for NITO Spekter, Mette Sevaldson.
– Jeg forventer reallønnsvekst i år, sier Yngve Sjølset, nyvalgt tariffutvalgsleder i NITO Privat.
- Høyere lønn må til for at færre finner veien over til privat sektor.
- Vi frykter at prosjekter må skrinlegges.
NITO-president Trond Markussen har tydelige forventninger til årets lønnsoppgjør under åpningen av NITOs tariffkonferanse.
- Vi hadde høye forventninger til oppgjøret i 2023, fordi det var dårlig lønnsutvikling i 2022. Forventningene våre har blitt innfridd, sier Beate Sire Dagslet, fagansvarlig for NITO Kommune.
Selv om gjennomsnittslønningen i Samfunnsbedriftene energi er høy, er fagansvarlig Per Ole Hansen litt skuffet over fjorårets lønnsutvikling.
Fjorårets lønnsstatistikk for NITO-medlemmene i Spekter helse viser at lønnsveksten var på 6,7 prosent for identiske personer, og 6,6 prosent for øvrige i Spekter.
- Lønnsstatistikken viser en god lønnsutvikling for våre medlemmer som jobber i staten. De gode tallene skyldes i hovedsak to faktorer, forteller Roger Matberg, fagansvarlig for NITO stat.
