Rapporterer du lønna di gir du:
- Deg selv et bedre verktøy til å heve din egen lønn
- Din tillitsvalgt bedre forhandlingsgrunnlag i lønnsforhandlinger
- Lønnsstatistikken er nyttig for deg når du selv har behov for, eller ønsker å gjøre en vurdering av hvordan lønna di er sammenlignet med markedet, sier Kyrkjebø.
Det gjelder typisk i forbindelse med bytte av jobb, hvis man har fått mer ansvar eller hvis man skal ha en lønnssamtale.
- For de fleste er jo lønn viktig, så det å ha kjennskap til lønnsstatistikken vil være en stor fordel. Da kan man benytte NITOs lønnsstatistikk for å finne ut hva markedslønna er for sammenlignbare stillinger i andre bedrifter.
Viktig verktøy for tillitsvalgte
De færreste av NITOs medlemmer får lønnstillegg etter de sentrale lønnsoppgjørene. Lønnsforhandlingene for de fleste medlemmer skjer i den enkelte virksomhet, det vil si at når lønnsforhandlingene skjer lokalt er det NITOs tillitsvalgte og bedriftsgrupper som gjennomfører forhandlingene.
Et av de viktigste verktøyene de tillitsvalgte har i lønnsforhandlingene er NITOs lønnsstatistikk
- Da har de en rekke redskap i verktøykassa som de kan benytte når de skal forberede og bygge opp argumentasjon, lage krav og skape forventninger inn i lønnsforhandlingene, sier Øyvind Kyrkjebø, seniorrådgiver og fagansvarlig for NITO Privat.
- Ofte vil den viktigste forutsetningen i en lønnsforhandling, i hvert fall i privat sektor, være bedriftens økonomi, konkurransesituasjon og produktivitet.
Kyrkjebø påpeker imidlertid at for at bedriftene skal kunne holde på arbeidskraft og rekruttere nye folk, så er det viktig å ha et lønnsnivå som er attraktivt.
- Arbeidsmarkedet for ingeniører er godt, og i flere sektorer og geografiske områder er det mangel på ingeniører. For å beholde spesialister og de som kjenner bedriften, og som er med på å sikre videre god drift er det viktig med gode lønns- og avtalevilkår. Dette vet våre tillitsvalgte, som derfor har lønnsstatistikken som et av sine viktigste verktøy.