Retten til sykepenger
Retten til sykepenger ved sykdom eller skade følger av folketrygdloven, og påvirkes ikke av at IA-avtalen blir borte. Endringer i lovverket krever et flertall på Stortinget.
Egenmeldingsdager
Regelverket knyttet til sykefravær er forankret i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven, og vil ikke bli påvirket. Dette gjelder også praktiseringen av utvidet egenmelding.
Ifølge folketrygdloven § 8-24 kan egenmelding brukes i opptil tre kalenderdager om gangen, men arbeidsgiver kan tillate bruk utover tre dager etter drøfting med de tillitsvalgte.
Arbeidsgivere kan ha en utvidet egenmeldingsordning innenfor arbeidsgiverperioden (de første 16 kalenderdagene i et sykefravær). Lovens bestemmelser utgjør kun et minimumskrav. Valget om utvidet egenmelding er opp til den enkelte virksomhet.
I den siste perioden av IA-avtalen oppfordret de sentrale organisasjonene virksomhetene til å videreføre ordningen med utvidet rett til egenmelding slik som i tidligere IA-avtaler. Dette innebar egenmelding i opptil åtte kalenderdager, og totalt 24 kalenderdager i løpet av en 12-måneders periode.
NITO anbefaler at arbeidsgiver og tillitsvalgte i virksomhetene fortsetter med utvidet egenmeldingspraksis, med mindre arbeidsgiver, etter drøfting med tillitsvalgte, ser behov for andre løsninger.
Oppfølging av sykemeldte
Oppfølging av deg som sykemeldt er hjemlet i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven og påvirkes ikke av at IA-avtalen blir borte.
Nav Arbeidslivssentre
Nav Arbeidslivssenter jobber mot virksomheter og bistår dem i arbeidet med det forebyggende sykefraværs- og arbeidsmiljøarbeidet. Nav Arbeidslivssenter er finansiert over driftsbudsjettet til Nav, og vil videreføres inntil videre, også uten IA-avtalen.