Formål
Stipendene skal benyttes til kompetanseutvikling til beste for NITOs medlemmer i privat sektor (NHO-området) og etter avtale med bedriftene.
Kompetanseutviklingen kan skje ved formaliserte kurs, videreutdanning eller formalisert opplæring.
Hvem kan søke
- NITO-medlemmer ansatt i bedriften hvor overenskomsten mellom NITO og NHO er gjort gjeldende.
- Både enkeltmedlemmer og grupper av medlemmer.
Hvor mye kan du søke
Den maksimale sum for enkeltstipend er kr. 25 000.
- Det tildeles stipend maksimum én gang til et studium.
- Søkere som ikke tidligere har mottatt stipend blir prioritert.
- Stipendet tildeles for å dekke pensumbøker og litteratur samt studieavgift. Elektroniske hjelpemidler som PC samt tapt arbeidsfortjeneste dekkes ikke.
Hva skal søknaden inneholde
Søknad om stipend skal inneholde:
- Planlagt kompetanseutvikling
- Begrunnet og eventuelt dokumentert behov for den ønskede kompetanseutvikling
- Hvilken tidsramme som er aktuell
- Enkelt budsjett
- At arbeidsgiver er konferert vedrørende innhold og opplegg for kompetanseutviklingen
- På hvilken måte arbeidsgiver selv vil gi støtte til dette.
Det er et krav at også arbeidsgiver bidrar økonomisk.
Retningslinjer for tildeling av kompetanseutviklingsstipend NHO-området
Før søknad sendes, bør søker nøye gjennomgå stipendets retningslinjer slik at kriteriene for tildeling er kjent.
Retningslinjer for tildeling av kompetanseutviklingsstipend NHO - NITO, sist revidert 2020
Søknad sendes:
NITO, Forhandlingsseksjonen
e-post:
Merk e-posten "Kompetanseutviklingsstipend"
Søknadsfrist: 21. november 2023