For å lykkes, er vi helt avhengige av engasjerte tillitsvalgte med lyst og anledning til å gjøre en god jobb for NITOs medlemmer.
Tillitsvalgte er NITOs fremste ambassadører for organisasjonen, og for å stå best mulig rustet for oppgavene våre, må vi etterleve verdiene våre:
- Vi går foran
- Vi har kunnskapen
- Vi bryr oss
Før det skal gjennomføres valg, er det viktig å minne oss selv om at vi som NITO tillitsvalgte skal gå foran som gode rollemodeller for NITO.
Det skal være høyt under taket i NITO, men målet er at vi skal opptre hensynsfullt og profesjonelt også i en valgprosess. Derfor behandler vi hverandre med respekt.
Hva betyr dette for oss i en valgsituasjon hvor NITO har flere kandidater til samme verv?
- Vi påpeker forskjeller mellom egen «favoritt-kandidat» og andre kandidater på en saklig måte.
- Vi baserer egne argumenter på fakta og ikke rykter, og vektlegger kandidatenes offisielle CV-er.
- Vi bidrar til at kandidatenes standpunkt, meritter og prioriteringer belyses mest mulig objektivt i åpne rom.
- Vi gir alle kandidater anerkjennelse for det de er gode på.
- Vi «snakker ikke ned» kandidater vi ikke støtter.
- Vi støtter de kandidatene vi mener har kompetanse, personlige egenskaper og motivasjon til å gjøre en god jobb for fellesskapet, og aksepterer ikke «hestehandel» med stemmer.
- Vi bruker ikke hersketeknikker, og utnytter ikke egen posisjon i NITO til å påvirke mindre erfarne tillitsvalgte i deres stemmegiving.
- Vi er bevisste på hvordan andre kan oppfatte eller misforstå våre budskap, og er klar over at utsagn som er egnet til å skade andres omdømme, også er egnet til å skade både eget og organisasjonens omdømme.
- Vi avbryter diskusjoner som ikke bygger på respekt.
- Vi tar et felles ansvar for at NITO ikke skal miste gode kandidater til tillitsverv i framtida på grunn av dårlige valgprosesser.
Skal NITO komme opp og fram, må vi bygge hverandre opp, istedenfor å rive hverandre ned. «NITO det er oss» og vi skal være stolte av organisasjonen vår!
Etisk råd, August 2018