Lov for NITO
Lov for NITO ble første gang vedtatt 1. mars 1936 og er sist endret på kongressen i oktober 2018.
Felles retningslinjer i NITO
Retningslinjene skal bidra til å motivere tillitsvalgte og medlemmer til godt og konstruktivt organisasjonsarbeid med medlemmenes beste i fokus. Retningslinjene skal samtidig sikre mest mulig ens praksis slik at medlemmer over hele landet oppfatter NITO som en samlet organisasjon.
Retningslinjer for støtte til medlemmer
Som medlem i NITO får du gratisk juridisk bistand i saker som gjelder ditt arbeidsforhold. NITO har også økonomiske støtteordninger hvis du for eksempel mister jobben. Regler for redusert kontingent og kontingentfritak.
Retningslinjer for juridisk bistand
Retningslinjer for lån til medlemmer i konkursrammede bedrifter
NITO på arbeidsplassen
Retningslinjer for NITOs bedriftsgrupper revidert i 2019
Retningslinjer for NITOs konsern- og etatsgrupper revidert i 2019
Om valg i NITO
Felles veiledning for valgkomiteer i NITO
Vedtekter
Vedtekter for NITOs avdelinger
Vedtekter for NITO studentene
Vedtekter NITOs støttefond
Andre gjeldende regler og rundskriv
Bonuspoeng /fordeler opptjent i jobb-vervsammenheng
Veiledning for opptakskrav i NITO, oppdatert januar 2018
Avtale om reiser, hotell mm med NITOs reisepolicy, oppdatert mars 2017
Kommunikasjonsutstyr for avdelingstillitsvalgte
Alkoholpolitikk i NITO
Det har vært ulik praksis i NITO-systemet når det gjelder alkohol til middag på møter og konferanser. Det presiseres at det på NITO-arrangementer skal serveres to, maks tre alkohol-enheter.
Sprit skal ikke serveres. Den eller de som evt. ønsker en cognac til kaffen må selv betale for det. Ref hovedstyresak 72/17.
Organisatoriske prinsipper vedtatt på kongressen 2018
- Den fysiske møteplassen anses viktig for NITOs tillitsvalgte for å sikre nettverksbygging. NITO vil benytte digitale møteplasser, både for medlemmer, tillitsvalgte og ansatte, der det er hensiktsmessig.
- Saksdokumenter skal alltid være digitalt tilgjengelig. Papirkopier skal normalt ikke distribueres.
- Møter og tillitsvalgtsamlinger skal alltid holde en moderat standard for å sikre at medlemmenes kontingent benyttes fornuftig, og slik at tidsbelastningen for tillitsvalgte holdes lavest mulig.
- Hovedstyret vil årlig invitere avdelingslederne til en konferanse om aktuelle og relevante tema for NITO.
- Hovedstyret vil årlig invitere til sentrale tariffkonferanser.
- President og visepresident vil årlig (en eller flere ganger) invitere til tariffutvalgsforum om tariffpolitiske spørsmål.
- Hovedstyret vil årlig invitere representanter for fagutvalg/faggrupper til en konferanse innenfor faglige tema og relevante politiske saker.
- Hovedstyret og avdelingene skal drøfte hvilke politiske saker som skal behandles på de årlige landsmøtene.