Dette har deltakerne lært etter å ha gjennomført introduksjonskursene:
- Rolleforståelse og praktisk organisering av arbeidet som tillitsvalgt.
- Hvilke verktøy og informasjon man kan finne på nito.no, deriblant NITOs lønnskalkulator og lønnsstatistikk.
- Medbestemmelse i relevante lover og avtaleverk. Hvordan representere medlemmene og organisasjonen i møte med arbeidsgiver?
- Hvordan den tillitsvalgte kan gjennomføre lønn og lønnsforhandlinger i sin sektor.
- Omstilling, nedbemanning og permittering, derav hva som er de relevante reglene i lønn og avtaleverk og hva som er de tillitsvalgtes rolle.
- Arbeidsavtale, derav hva arbeidsgiver kan og ikke kan avtalefeste i en arbeidsavtale med den ansatte.
- Arbeidstid, overtid, fleksitid og reisetid. Relevante problemstillinger knyttet til arbeidstid og hvordan man som tillitsvalgt kan følge opp disse problemstillingene på sin arbeidsplass.
- Kompetanseutvikling. Hvorfor er det viktig med kompetanseutvikling og hvordan kan den tillitsvalgte jobbe med dette?
Nysgjerrig på å være tillitsvalgt?
Kursvarighet:
- NITO Intro del 1: 4 timer
- NITO Intro del 2: 3 dager
- NITO Intro del 3: 2 dager
NITO Intro del 1 er felles for alle tariffområder og organiseres av lokal-avdelingene, mens del 2 og del 3 er tilpasset de ulike tariffområdene. På kurs 2 og 3 deltar arbeidsrettsjurister og forhandlingseksperter fra NITOs avdeling for forhandlinger og arbeidsliv.