Relasjonsledelse for team- og prosjektledere

• Mer enn en fagperson: funksjoner og utfordringer i team- og prosjektlederrollen
• Innsikt i menneskers ulike lære- og kommunikasjonsstiler
• Hvordan arbeide styrkebasert for å utvikle effektive team
• Forståelse for selvledelse
• Viktigheten av god kommunikasjon: verktøy til anvendelse overfor den enkelte medarbeider og i teamet
• Tilbakemeldingskultur: teknikker for å gi balanserte og konstruktive tilbakemeldinger
• Verktøy for å skape psykologisk trygghet
• Trening på gode samtaler, aktiv lytting og coachende lederstil
• Innsikt og verktøy for effektiv møteledelse og tidsstyring
• Grunnleggende forutsetninger for utvikling og motivasjon i team og gruppe

• Hvordan du skaper dyktige team hvor teammedlemmene samhandler, støtter hverandre, opplever personlig mestring og samarbeider slik at teamet får synergier av hver enkeltes dyktighet.
• Hvordan du styrker din viktigste funksjon som teamleder ved å dyrke frem lagånd og fellesskap og ved å skape et miljø hvor teammedlemmene stoler på hverandre, lærer av hverandre og er lojale mot hverandre og prosjektet.
• Hvordan du arbeider med å hente ut det beste i hver medarbeider.

Samling 1

Dag 1

• Mer enn fagperson, roller og utfordringer
• Innsikt i menneskers ulike lære- og kommunikasjonsstiler
• 4MAT preferanseanalyser
• Hvordan bruke dine personlige styrker og samtidig øke din fleksibilitet mht leder- og kommunikasjonsstil
• Teamoverlay
• Hvordan utnytte teammedarbeidernes forskjellighet positivt

Gjennom dagen arbeider vi med 4MAT preferansesystem og øver på coachingmetodikk for ledere.

Dag 2

• Prosessledelse ved hjelp av 4MAT metodikken
• Psykologisk trygghet; hvorfor – hva – hvordan – hva mer
• Verktøy for å skape psykologisk trygghet
• Selvledelse som verktøy for effektive team
• Det tosidige ansvarsbegrepet; ansvarlighet og handlingsevne
• Den moralske kontrakt og tillit; felleskap og samarbeid

Gjennom dagen arbeider vi og trener med verktøy som skaper psykologisk trygghet.

Samling 2

Dag 1

• Kommunikasjonsforståelse
• Hvordan kommunisere effektivt med andre?
• Bevisstgjøring på hvordan vi tar til oss informasjon og bearbeider/tolker denne
• Utvikling av en åpen og tydelig kommunikasjon
• Prosessorientert og fagorientert feedback
• Hva er gevinstene ved god tilbakemeldingskultur?
• 3 trinns modell for konstruktive tilbakemeldinger
• Vanskelige tilbakemeldinger
• Lær deg å bruke både uformelle tilbakemeldinger og strukturerte tilbakemeldinger

Du får mange konkrete tips, vi trener sammen og skaper i løpet av dagen en arena for god tilbakemeldingskultur.

Dag 2

• Hvordan legge til rette for den gode samtalen
• Grunnstener for den gode samtalen
• Innsikt og verktøy for effektiv møtekultur og møteledelse
• Tidsstyring – om å finne flyt og mening
• Motivasjon i team og grupper
• Lagånd og felleskap

Vi arbeider med konkrete verktøy for den gode samtale, møteledelse og tidsstyring. Dag 2 oppsummeres med tips til hvordan ta lærdommen fra programmet ut i din lederhverdag.

• 4MAT er en internasjonalt anerkjent prosessmodell som anvendes i hele verden av personer og virksomheter som arbeider profesjonelt med utdanning, undervisning, formidling, ledelse, team- og organisasjonsutvikling.
• 4MAT-metoden arbeider styrkebasert og gir en god forståelse for de fundamentale forskjellene i menneskelig kommunikasjon og læring.
• 4MAT er rettet mot alle som ønsker å styrke sin kommunikasjonsevne gjennom større fleksibilitet. Metoden gir både en prosessmetode visualisert som et hjul, og et preferansesystem basert på fire grunnleggende kommunikasjonsstiler og samarbeidsstiler.
• Med 4MAT prosessmetode og preferanseverktøy får du innsikt og verktøy for å tilpasse din lederstil og kommunikasjon.
• Kommunikasjon er fundamentet for gode relasjoner, effektivt samarbeid, gjensidig respekt og positiv utnyttelse av våre grunnleggende menneskelige forskjeller. Kommunikasjon som er basert på forståelse for menneskelige forskjeller, gjensidig respekt og konstruktiv dialog, styrker samarbeidet og er avgjørende for psykologisk trygghet. 4MAT-metoden bidrar til nettopp dette.