Good leadership – what does it take to succeed?

Kurset består av åtte e-læringsleksjoner som kombinerer korte videoer, refleksjonsoppgaver og praktiske øvelser. Et arbeidshefte følger deg underveis og hjelper deg å reflektere over din egen lederstil, verdier og utfordringer. Heftet fungerer som en personlig utviklingslogg der du omsetter teori til praksis og jobber aktivt med hvordan du ønsker å utvikle deg som leder.

Kurset gir en praktisk og helhetlig innføring i lederrollen. Du får innsikt i hvordan du kan lede deg selv og andre, bygge tillit, motivere teamet og skape god teamdynamikk. Kurset viser hvordan du kan balansere endring og stabilitet, tilpasse lederstil til ulike medarbeidere og situasjoner, og ta de riktige hverdagsavgjørelsene som driver teamet og organisasjonen fremover

De åtte leksjonene i kurset er:

1. Perspektiver på ledelse
2. Menneske først, deretter leder
3. Lederegenskaper og lederstiler
4. Lederskapsfunksjoner og situasjonsbestemt ledelse
5. Endrings- og utviklingsledelse
6. Den nødvendige samtalen
7. Gode og effektive møter
8. Visjon og drømmekraft

Etter å ha gjennomført kurset vil deltakerne kunne:

• Forstå hva ledelse innebærer og hvilke forventninger som ligger i en lederrolle.
• Kommunisere effektivt og tilpasse lederstil etter mennesker og situasjoner.
• Legge til rette for god teamdynamikk og motivasjon i gruppen.
• Strukturere arbeid, møter og endringsprosesser for å nå resultater med stabilitet og forutsigbarhet.
• Gi konstruktiv tilbakemelding og skape et trygt og tydelig lederskap.

Dette kurset er et av fem kurs i Lederskolen. Lederskolen kan være et naturlig neste steg for deg som vil lære mer om relevante temaer for ledere og teamledere med eller uten personalansvar,