Are you a manager of biomedical laboratory technicians who want to take specialist approval?
As a manager, you play a key role in facilitating professional development and systematic competence building. Here you get an overview of what specialist approval entails – and how to best support your employees through the process.
Specialist approval: Invest in the skills that matter most
The laboratory service is developing rapidly, and the needs of the future require targeted competence building. Specialist approval is a flexible supplement to a master's degree and allows you to tailor the skills you believe are important for your department.
You can either build up new expertise in an area that needs professional specialization – or formalize and highlight the knowledge that already exists among your employees.
In order to be awarded the title of biomedical laboratory technician with specialist approval, the applicant must meet the requirements of NITO BFI's guidelines for specialist approval. These include relevant professional practice, continuing and further education, dissemination and a written specialization assignment.
Read more about requirements and documentation for specialist approval
Frequently Asked Questions About Specialist Approval
Hva er lederens rolle i spesialistgodkjenning for bioingeniører?
Bioingeniøren har ansvar for å søke om spesialistgodkjenning, men behov, muligheter og forpliktelser skal avklares i dialog med deg som leder. Det kreves blant annet 30 studiepoeng relevant videreutdanning og 100 timers etterutdanning.
Sørg for at bioingeniøren får mulighet til å gjennomføre nødvendig utdanning og delta på relevante faglige aktiviteter. Planlegg framdriften sammen, slik at både drift og spesialistmål ivaretas.
Hva kan jeg som leder forvente av en bioingeniør med spesialistgodkjenning?
En bioingeniør med spesialistgodkjenning skal bidra til faglig utvikling på arbeidsplassen, delta selvstendig og reflektert i faglige diskusjoner, og kunne involveres i forsknings- og utviklingsarbeid. Vedkommende skal også kunne veilede studenter i praksis og fungere som foreleser eller veileder i faglige fora innen sitt spesialistområde.
Dekker arbeidsgiver videreutdanning i forbindelse med spesialistgodkjenning?
Spesialistgodkjenning for bioingeniører skal bidra til å bygge kompetanse som er relevant for arbeidsplassen. Derfor legger mange arbeidsgivere til rette for at ansatte i et spesialistløp får delta på relevante fagkurs og får støtte til videreutdanning i samråd med ledelsen.
Hvorfor satse på spesialistgodkjenning?
Spesialistgodkjenning er en investering i kompetanse og kvalitet:
- Systematisk kompetansebygging for å løse dagens og fremtidens oppgaver
- Verktøy for å motivere, beholde og rekruttere medarbeidere
- Gir faglig selvstendige bioingeniører som kontinuerlig fornyer kunnskap
- Gir medarbeidere som formidler kunnskap og øker synligheten
