Right to time off to attend courses
In principle, you are entitled to paid time off to attend a union representative course. If you are not granted paid leave, NITO will cover lost wages. Here you can see what you are entitled to based on the collective agreement where you work.
Remember to send an application for time off - the earlier, the better
Once you have signed up for the course, send an email to your manager and request paid leave to attend the course. Feel free to refer to the relevant provision above.
Tip: The earlier you apply for time off, the easier it is for both you and your employer to be able to plan so that you can take time off.
It is an advantage for both you and your employer that you participate in the course. You gain more knowledge, become more confident and can more easily make the assessments needed. The employer gets a partner who knows the regulations, understands the role and knows how the parties work together to solve challenges, from their own sides.
"My employer thinks it's great that I'm participating. It also benefits them when we are trained.
Mariam Sediqi, Sandnes municipality
Am I entitled to time off? Check your collective agreement
Privat sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalene NITO har med NHO, Virke og Finans Norge gir deg rett til tjenestefri for å delta på tillitsvalgtsopplæring. Mange arbeidsgivere gir fri med lønn, men dette bør du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig. Dersom arbeidsgiver trekker deg i lønn for tiden du deltar på tillitsvalgtopplæring, kan du få dekket tapt arbeidsfortjeneste av NITO.
Direkteavtale
Direkteavtaler er avtaler mellom NITO og en bedrift som ikke er medlem av en arbeidsgiverforening.
Ordlyden i disse avtalene vil dermed kunne variere noe, men NITOs mal for slike avtaler har samme ordlyd som i NHO-avtalen når det gjelder fri for tillitsvalgte - se over.
Ingen tariffavtale?
Selv om din bedrift ikke har noen tariffavtale, kan du likevel søke om fri for å delta på kurs. Mange arbeidsgivere ser positivt på dette og gir fri selv om det ikke er noe du har krav på.
Staten - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalen i staten gir deg i utgangspunktet rett til fri med lønn for å delta på tillitsvalgtopplæring. Avklar med arbeidsgiver så tidlig som mulig.
Kommunal sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalen med KS gir deg rett til fri for å delta på opplæring som har betydning for din funksjon som tillitsvalgt.
Hovedavtalen med KS gjelder for NITOs medlemmer i
- kommuner, fylkeskommuner og kommunale eller interkommunale selskaper
- energibedrifter tilknyttet Samfunnsbedriftene
- selvstendige bedrifter i kommunal sektor tilknyttet Samfunnsbedriftene
Rett til fri i Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3.
Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.
Spekter - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalen mellom SAN og Spekter gir deg rett til fri med lønn inntil tolv dager per år for å delta på tillitsvalgtopplæring. Dette må du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig.
NITO covers lost earnings
If you are granted leave without pay to participate in a course, NITO will cover lost earnings.
Do you have any questions?
Feel free to send us an email to . We'd love to hear from you.