Contractual early retirement pension (AFP) - what you should know
Many NITO members are unsure whether they are entitled to contractual early retirement pension (AFP) – an additional pension scheme for those who are covered by a collective agreement. Here you will find an overview of the conditions for AFP, what you can expect to be paid, and how changing jobs affects your rights.
AFP in brief
- AFP early retirement pension is earned up to and including the year in which you are 61 years old, and income above 7.1 G is not included.
- Early retirement pension is adjusted for life expectancy according to the same principles as in the National Insurance Scheme – the later it is taken out, the higher the pension.
- The accrual is approximately about 1/4 of the retirement pension from the National Insurance Scheme.
Are you entitled to AFP?
In the public sector, all employees are covered by the AFP scheme. If you have a public occupational pension, you have AFP.
In the private sector, not all employees are covered by AFP. Private AFP is a collective agreement-based pension scheme. This means that a collective agreement must be applicable at your workplace – not only at the head office, but at your unit/workplace in the company.
If a trade union has a collective agreement with AFP, all employees will in principle be covered. This means that NITO members may also be covered by AFP, through the collective agreement of another trade union where you work.
Are you wondering whether you are covered by a collective agreement with AFP in the private sector?
- Check with your employer, or contact the Joint Scheme for AFP early retirement pension (afp.no).
- Do you want NITO to investigate the possibility of having a collective agreement applied to your company/location? Get in touch with us.
National Insurance basic amount (G)
Before we go through the detailed terms and conditions for AFP, it is important to understand what the National Insurance basic amount (G) is, as this is used as a yardstick in several of the claims.
The basic amount is a fixed amount that is used to calculate many benefits in the National Insurance Scheme.
- 1 G = minimum income requirement for AFP early retirement pension
- 7.1 G = income ceiling for AFP accrual
What is the National Insurance basic amount (G)?
As of 1 May 2025, 1 G amounts to NOK 130,160.
- Most benefits in the National Insurance Scheme are stated in the number of G.
- The basic amount is adjusted on 1 May each year.
Conditions for obtaining AFP early retirement pension - Detailed requirements
AFP is an "all or nothing" scheme. Either you qualify and can take out AFP, or you don't. There are two sets of conditions that must be met: conditions at 62 years of age and conditions at withdrawal.
Seniority requirements - Requirements at 62 years of age
You must have accumulated enough seniority in the scheme by the time you turn 62 – even if you choose to take out AFP early retirement pension later.
- The seniority period is from the age of 53 to 62. For seven of these years, you must have been in an AFP scheme.
- You must be a genuine employee in at least a 20 per cent position to qualify for AFP. This means, among other things, that as a general rule, you must be physically and actually present at work (or home office).
- Your main employment must have been with an employer with an AFP scheme, and you cannot have had a higher income elsewhere.
In addition, there are restrictions on the right to receive a severance package/benefit without a work obligation for the last three years before you turn 62. This also applies if you downgrade your position without your salary being reduced.
For employees who work in countries outside the EU/EEA, separate rules apply.
Withdrawal Terms - Retirement Requirements
The second condition relates to the day you take out AFP early retirement pension (after you have reached the age of 62).
- You must have been affiliated with the AFP scheme for the last three years prior to drawing AFP. However, during these three years, you may have been out of the scheme for a total of 26 weeks, and up to two years in the event of illness.
- You must have at least an annual income that corresponds to the National Insurance basic amount (1 G).
- As a general rule, you must be a genuine employee at the time of withdrawal. It is therefore important that you take out AFP early retirement pension before you resign.
- In order to take out AFP early retirement pension, you must be able to draw your retirement pension from the National Insurance Scheme.
NB! In addition to the conditions above, you cannot receive disability benefit after the age of 62 and receive or keep AFP.
Note! You should always check the terms and conditions carefully.
It is the Joint Scheme for AFP early retirement pension and/or the public pension provider/pension fund that decides whether the conditions are met.
You are responsible for checking whether the information here matches the information provided by the Joint Scheme and/or the pension fund.
Sickness, disability and AFP rights
Can I lose my AFP early retirement pension if I become ill or disabled?
If you are on 100 per cent sick leave, you cannot be absent from work for more than two of the last three years before you retire with AFP. If you are away for more than two years, you lose the right to AFP.
As long as you work at least 20 per cent, you retain your AFP rights – as long as you have a pensionable income that, converted to annual income, at least exceeds the National Insurance basic amount (1 G). Until you turn 62, it does not matter if you receive partial disability benefit.
Disability benefit and AFP cannot be combined
If you receive full or partial disability benefit from NAV after the age of 62, you lose the right to AFP. In some cases, it may be appropriate to choose between disability benefit and AFP early retirement pension when you are approaching the age of 62.
How much can you receive in AFP?
AFP early retirement pension is earned from tax income throughout one's career. What you receive in AFP depends on your salary and the number of years of working life. AFP early retirement pension accrues up to and including the year in which you are 61 years old. Income above 7.1 G is not included.
Early retirement pension is adjusted for life expectancy according to the same principles as in the National Insurance Scheme – the later it is taken out, the higher the pension. The accrual is approximately about 1/4 of the retirement pension from the National Insurance Scheme.
Consequences of job change
Jobbskifte innen offentlig sektor
Alle ansatte i offentlig sektor er tilsluttet AFP-ordning.
Hvis du bytter jobb fra en offentlig virksomhet til en annen, påvirker det i utgangspunktet ikke retten til AFP.
De offentlige tjenestepensjonsordningene sees under ett når det gjelder medlemstid. Dersom du er på gammel ordning (født til og med 1962), og bytter jobb fra statlig til kommunal sektor, vil du likevel i noen tilfeller måtte stå i jobb i tre år før du kan gå av med AFP.
Jobbskifte innen privat sektor
Bytter du mellom jobber i det private er det tre ting du må være obs på:
- Har den nye jobben AFP-ordning?
- Rekker jeg å tjene opp AFP-rettigheter sju av de siste ni årene før jeg fyller 62?
- Kommer jeg til å jobbe i en bedrift med AFP når jeg blir 62?
Hvis du bytter fra en jobb med AFP-ordning til en ny jobb som også har AFP-ordning, så legges ansienniteten din i disse to ordningene sammen. I praksis skjer det ingenting med din rett til AFP.
Hvis du bytter fra en jobb med AFP-ordning til en ny jobb uten AFP-ordning, så har du ikke lenger rett til AFP i din nye jobb. Dersom du allerede har startet uttak av AFP, beholder du pensjonen.
Hvis du bytter fra en jobb uten AFP-ordning til en ny jobb som har AFP-ordning, så er det avgjørende om du rekker å jobbe sju av de siste ni årene før du blir 62. Ellers rekker du ikke å tjene opp rett til AFP.
I praksis betyr det at hvis du skal bytte til en jobb med AFP, så må du gjøre det før du er 55 år for å kunne kvalifisere for rett til AFP.
Jobbskifte mellom offentlig og privat sektor
Dersom du veksler mellom jobb i offentlig og privat sektor, må du være klar over at reglene for AFP er forskjellige for de som er født før og etter 1963.
Det er spesielt viktig å være klar over at tid i den «gamle» AFP-ordningen i offentlig sektor ikke regnes med som ansiennitet i privat AFP.
Med den nye AFP-ordningen i offentlig sektor er intensjonen at tid i den private og den offentlige AFP-ordningen legges sammen ved beregning av ansiennitetstid. Reglene er nå slik at du trygt kan gå fra privat sektor til offentlig sektor uten at det påvirker retten til AFP. Dersom du går fra offentlig sektor til privat sektor er det foreløpig bare gitt garantier for AFP til og med 1965-kullet.
I offentlig sektor tjener man opp en "betinget tjenestepensjon" fra 2020, som kommer til utbetaling hvis man ikke oppfyller vilkår for ny offentlig AFP. Dette vil likevel gi liten utbetaling for de første årskullene som har livsvarig AFP.
Overview: Job change and AFP consequences
| From | Until | Consequence | Important to remember |
| Public | Public | No change | Seniority comes with it |
| Private with AFP | Private with AFP | Seniority is added together | Check that a new job has AFP early retirement pension |
| Private with AFP | Private without AFP early retirement pension | No longer qualifies for AFP early retirement pension | Cannot take out AFP early retirement pension |
| Private without AFP early retirement pension | Private with AFP | Must reach 7 out of 9 years before 62 | Must change before the age of 55 |
| Public | Private with AFP | Depends on the cohort | Guarantees up to and including the 1965 cohort |
| Private with AFP | Public | Seniority comes with it | New public AFP applies |
Special rules you should know
Especially for those who were born up to and including 1962 and work in the public sector
For those born up to and including 1962, AFP is still an early retirement scheme between the ages of 62 and 67.
- AFP early retirement pension is reduced against employment income.
- It is only after the AFP period that you can draw occupational pension and retirement pension from the National Insurance Scheme.
- AFP early retirement pension from the age of 62 to 65 is entrusted by NAV and can typically amount to just over 50 per cent of the income level at retirement.
- From the age of 65 to the age of 67, the AFP early retirement pension will increase to 66 per cent for many, depending on whether you have full earnings.
- Old AFP early retirement pension can be taken out partially, but you must work in at least a 60 per cent position.
Work outside the EU/EEA
For employees who work in countries outside the EU/EEA, separate rules apply. If this applies to you, we recommend that you contact the Joint Scheme for AFP or your public pension fund for specific questions about this.
Conditional occupational pension from 2020
In the public sector, you earn a so-called conditional occupational pension. This provides payment if you do not meet the conditions for a new public AFP. However, this will only result in a very small payment for the first cohorts who have lifelong AFP.
When to start planning
- Check that you meet the seniority requirements (7 out of 9 years from 53-62 years)
- Ensure that you are in the AFP scheme for the last 3 years before withdrawal
- Assess the timing of withdrawals in relation to life expectancy adjustment
How to apply for AFP early retirement pension
When you apply for AFP, a check will be made to see if you meet the conditions. It is the Joint Scheme for AFP early retirement pension and/or the public pension provider/pension fund that decides whether the conditions are met.
Private sector: Joint scheme for AFP early retirement pension
Public sector: Your pension fund
The most frequently asked questions about AFP early retirement pension
Har jeg rett til AFP hvis jeg jobber i privat sektor?
Det avhenger av om arbeidsgiveren din er bundet av tariffavtale med AFP. I privat sektor har kun om lag halvparten av bedriftene AFP-ordning. Du kan sjekke med arbeidsgiver eller kontakte Fellesordningen for AFP på afp.no for å få bekreftet om du er omfattet.
Kan jeg få AFP hvis jeg bytter jobb?
Det kommer an på hvilken type jobbskifte det er og hvor gammel du er når du bytter jobb.
- Hvis du bytter mellom jobber som begge har AFP-ordning, legges ansienniteten sammen.
- Hvis du bytter til en jobb uten AFP før du er 62 år, mister du muligheten til å ta ut AFP.
Hvis du skal bytte til en AFP-jobb, må du gjøre det før du er 55 år for å rekke å oppfylle vilkårene.
Hvor mye kan jeg få i AFP?
AFP utgjør omtrent ¼ av det du ville fått i alderspensjon fra folketrygden. Beløpet avhenger av din lønn gjennom karrieren (opp til 7,1 G) og når du velger å ta ut pensjonen. Jo senere du tar den ut, jo høyere blir den på grunn av levealdersjustering.
Når kan jeg ta ut AFP?
Du kan ta ut AFP tidligst fra du er 62 år, forutsatt at du oppfyller alle vilkårene. Du kan utsette uttaket av AFP helt til du er 70 år. Jo lenger du venter, jo høyere blir den løpende utbetalingen.
Du må ha vært i AFP-ordning i minst 7 av de 9 årene fra du fylte 53 til 62 år, og du må ha vært tilknyttet ordningen de siste 3 årene før uttak.
Hva skjer hvis jeg blir syk før jeg fyller 62?
Du kan ikke være 100 prosent sykemeldt mer enn 2 av de siste 3 årene før du går av med AFP. Så lenge du jobber minst 20 prosent og har en pensjonsgivende inntekt som overstiger 1 G, beholder du AFP-rettighetene. Fram til du fyller 62 betyr det heller ikke noe om du mottar delvis uføretrygd.
Hva er 55-års grensen for AFP?
Hvis du skal bytte til en jobb med AFP-ordning, må du gjøre det senest når du fyller 55 år. Dette fordi du må ha vært i AFP-ordning i minst 7 av de 9 årene fra du fyller 53 til 62 år. Bytter du etter 55 år, rekker du ikke å oppfylle dette kravet.
Frequently asked questions about job change and AFP early retirement pension
Mister jeg AFP-rettighetene hvis jeg bytter jobb?
Det avhenger av om din nye jobb har AFP-ordning. Hvis både gammel og ny jobb har AFP, skjer det ingenting med rettighetene dine. Hvis du bytter til en jobb uten AFP, mister du muligheten til å ta ut AFP.
Hvor lenge må jeg jobbe i en AFP-bedrift for å få rett til AFP?
Du må ha vært i AFP-ordning i minst 7 av de 9 årene fra du fyller 53 til 62 år. I tillegg må du ha vært tilknyttet AFP-ordningen de siste 3 årene før du tar ut pensjonen.
Kan jeg bytte fra offentlig til privat sektor uten å miste AFP?
Det avhenger av når du er født og om din nye arbeidsgiver i privat sektor har AFP. For årskullene til og med 1965 er det gitt garantier for at du beholder AFP-rettigheter ved overgang fra offentlig til privat sektor. For senere årskull er det mer usikkert.
Hvordan sjekker jeg om min nye arbeidsgiver har AFP?
I offentlig sektor har alle AFP. I privat sektor kan du sjekke med arbeidsgiveren din eller kontakte Fellesordningen for AFP på afp.no. Du kan også kontakte NITO hvis du vil at vi skal undersøke muligheten for å få tariffavtale gjort gjeldende på din bedrift.
Practical information about AFP application and payment
Hvor søker jeg om AFP?
Privat sektor:
- Hvis du allerede tar ut alderspensjon, søker du om AFP på afp.no.
- Søker du AFP og alderspensjon samtidig, søker du hos Nav på nav.no.
Offentlig sektor:
- Søk om AFP hos din pensjonskasse (som KLP eller SPK).
- Jobber du i staten, er født før 1963 og omfattet av tidligpensjonsordning, søker du hos Nav på nav.no.
Når skal jeg søke AFP?
Det tidligste du kan starte utbetaling av AFP er måneden etter at du fyller 62 år. Du må fortsatt være i jobb når du søker, og du kan tidligst søke fire måneder før du ønsker å ta ut AFP.
Kan jeg jobbe og få AFP samtidig?
Ja, du kan jobbe samtidig som du tar ut AFP. For de som er født før 1963 i offentlig sektor blir gammel AFP avkortet mot arbeidsinntekt.
Kan uføretrygd og AFP kombineres?
Nei, dersom du mottar hel eller delvis uføretrygd fra NAV etter fylte 62 år, mister du retten til AFP. I noen tilfeller kan det være aktuelt å velge mellom uføretrygd og AFP når du nærmer deg 62 år.