Psykisk helse på jobben er viktig
God psykisk helse er avgjørende for både trivsel, arbeidsmiljø og produktivitet. NITO merker økende pågang fra medlemmer som står i krevende situasjoner på arbeidsplassen.
Når ansatte har det bra, yter de bedre, samarbeider godt og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
— Dessverre opplever en del stress, press, dårlig arbeidsmiljø eller konflikter med ledelsen eller kolleger, noe som kan ha negativ innvirkning på den psykiske helsen, forteller juridisk sjef i NITO, Farah Ali.
Se tallene nedenfor for antall saker NITO-advokatene har mottatt om arbeidsmiljø.
De aller fleste av disse sakene tilhører underkategorien konfliktsaker.
Verdifullt å ha støttespillere
I mange tilfeller er det ikke nødvendigvis juridiske saker, men utfordrende situasjoner der det kan være verdifullt å ha noen å rådføre seg med og få støtte fra.
Det kan for eksempel gjelde vanskelige samtaler, uenighet rundt arbeidssituasjonen, opplevelser av manglende tilrettelegging, eller relasjonsutfordringer på arbeidsplassen. I slike situasjoner er det viktig å bli tatt på alvor og få støtte.
— Som medlem i NITO oppfordrer vi deg derfor til å ta kontakt med tillitsvalgte på arbeidsplassen dersom du har behov for støtte eller noen å snakke med. Tillitsvalgte har ofte erfaring med slike problemstillinger og kan bistå med råd, støtte og veiledning, forteller Ali.
Dersom du ikke har en tillitsvalgt på jobben, kan det også være nyttig å kontakte verneombudet hvis det finnes på arbeidsplassen.
