Rett på fri for å delta på kurs
Du har i utgangspunktet krav på fri med lønn for å delta på tillitsvalgtkurs. Dersom du ikke får lønnet permisjon, dekker NITO tapt lønn. Her kan du se hva du har rett på ut fra tariffavtalen der du jobber.
Husk å sende søknad om å få fri - jo tidligere, jo bedre
Når du har meldt deg på kurs, sender du en e-post til din leder og ber om permisjon med lønn for å delta på kurset. Henvis gjerne til den aktuelle bestemmelsen over.
Tips: Jo tidligere du søker om fri, jo lettere er det for både deg og arbeidsgiver å kunne planlegge sånn at du kan få fri.
Det er en fordel både for deg og arbeidsgiver at du deltar på kurset. Du får mer kunnskap, blir tryggere og kan lettere gjøre vurderingene som trengs. Arbeidsgiver får en samarbeidspart som kan regelverket, forstår rollen og vet hvordan partene sammen jobber for å løse utfordringer, fra hver sin kant.
– Arbeidsgiveren min synes det er flott at jeg deltar. Det gagner også dem at vi blir lært opp.
Mariam Sediqi, Sandnes kommune
Har jeg rett til fri? Sjekk din tariffavtale
Privat sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalene NITO har med NHO, Virke og Finans Norge gir deg rett til tjenestefri for å delta på tillitsvalgtsopplæring. Mange arbeidsgivere gir fri med lønn, men dette bør du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig. Dersom arbeidsgiver trekker deg i lønn for tiden du deltar på tillitsvalgtopplæring, kan du få dekket tapt arbeidsfortjeneste av NITO.
Direkteavtale
Direkteavtaler er avtaler mellom NITO og en bedrift som ikke er medlem av en arbeidsgiverforening.
Ordlyden i disse avtalene vil dermed kunne variere noe, men NITOs mal for slike avtaler har samme ordlyd som i NHO-avtalen når det gjelder fri for tillitsvalgte - se over.
Ingen tariffavtale?
Selv om din bedrift ikke har noen tariffavtale, kan du likevel søke om fri for å delta på kurs. Mange arbeidsgivere ser positivt på dette og gir fri selv om det ikke er noe du har krav på.
Staten - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalen i staten gir deg i utgangspunktet rett til fri med lønn for å delta på tillitsvalgtopplæring. Avklar med arbeidsgiver så tidlig som mulig.
Kommunal sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalen med KS gir deg rett til fri for å delta på opplæring som har betydning for din funksjon som tillitsvalgt.
Hovedavtalen med KS gjelder for NITOs medlemmer i
- kommuner, fylkeskommuner og kommunale eller interkommunale selskaper
- energibedrifter tilknyttet Samfunnsbedriftene
- selvstendige bedrifter i kommunal sektor tilknyttet Samfunnsbedriftene
Rett til fri i Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3.
Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.
Spekter - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs
Hovedavtalen mellom SAN og Spekter gir deg rett til fri med lønn inntil tolv dager per år for å delta på tillitsvalgtopplæring. Dette må du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig.
NITO dekker tapt arbeidsfortjeneste
Får du permisjon uten lønn for å delta på kurs, så dekker NITO tapt arbeidsfortjeneste.
Har du spørsmål?
Send oss gjerne en e-post til . Vi hører gjerne fra deg.