Hvordan lykkes du i jobbintervjuet?

Finn ut mest mulig om bedriften, stillingen og bransjen. Dette viser at du er interessert og engasjert.

Velg antrekk som passer til bedriftens kultur og stillingen du søker på.

Sikre og test at all teknologi fungerer. Tenk kameraplassering, rolig bakgrunn og lyssetting.

Blokk og penn eller nettbrett til notater: Dette viser at du er forberedt.
Det kan gi trygghet å ha med notater eller stikkord om hva du vil fortelle om deg selv, som motivasjon for jobben, hvorfor de skal velge akkurat deg, dine sterke og svake sider, og spørsmål til arbeidsgiveren.

Gi en kort og relevant presentasjon av din bakgrunn og erfaring. En tommelfinger regel er 80 prosent profesjonell og 20 prosent privat informasjon.

Forklar hva som motiverer deg med stillingen og bedriften.

Spørsmålet om dine styrker og svakheter er en mulighet for arbeidsgiveren til å vurdere din selvinnsikt.

Ikke prøv å si det du tror arbeidsgiveren vil høre – vær ærlig. Når du skal beskrive en svakhet, kan du forklare hva du har lært og hvordan du har jobbet med denne utfordringen.

Gi konkrete eksempler på situasjoner der du har vist dine sterke sider, samt eksempler på hvordan du har håndtert svakheten din, og vis at du er bevisst på egen utvikling.

Her bør du presentere din motivasjon ved å forklare hva du kan bidra med til selskapet.

Tenk: "Hvis dere velger meg, vil dere få en person som…"

Unngå å fokusere på din egen utvikling; ha heller fokus på hvordan du kan bidra til selskapets vekst og utvikling.

Reflekter over hva du ønsker å fortelle under intervjuet. Tenk gjennom de tre viktigste poengene du vil kommunisere.

Bestem hvilke tre elementer du mener er kritiske for å lykkes i jobben, og sørg for at disse kommer tydelig frem i samtalen.

Understøtt dine poeng med konkrete eksempler, for å gjøre dem mer overbevisende og forståelige.

Hva vil det si å selge seg selv, og hvordan bør ingeniører og teknologer tenke?

Presenter dine ferdigheter og erfaringer på en måte som er lett for andre å forstå. Vær tydelig på hva du kan bidra med.

Arbeidsgivere er klar over hvilken kompetanse dere har som nyutdannede. Unngå å fremstå som en verdensmester, men vis at du er lærevillig og klar for utfordringer.

Det er helt normalt å være nervøs før og under et jobbintervju.

Hvis du føler at nervøsiteten tar overhånd, kan du si: "Beklager, jeg er litt nervøs fordi dette er viktig for meg."

Dette vil hjelpe deg med å redusere spenningen og du vil bli møtt med forståelse fra de du snakker med.

Sørg for at du forstår spørsmålene før du svarer, og gi strukturerte og relevante svar. Om du er usikker på om du svarte ut spørsmålet, spør.

Forsøk å få til en faglig dialog, vær nysgjerrig på både tjenester eller produkter og ikke minst rutiner og verktøy.