7 grunner til at du bør være fagorganisert

Hva er en fagforening? Hvorfor være fagorganisert? Hva kan en fagorganisasjon gjøre for deg? Her får du svar.

Ved å være fagorganisert er du i et fellesskap som har mer innflytelse på arbeidsplassen, enn det hver enkelt har alene. Det er viktig å ha god lønn og gode vilkår på jobben når du bruker så mye tid der. I en fagorganisasjon jobber alle sammen om å få til ting, det gir styrke.

Som arbeidstaker ønsker du å skape resultater sammen med arbeidsgiver, men noen ganger oppstår det utfordringer og uenigheter. Det finnes lover og regler som beskytter deg, men bare til en viss grad. Arbeidsgivere har mye makt, men du har også rettigheter.

Ved å være fagorganisert er du i et felleskap, som er der for deg.

Hva er en fagforening?

En fagforening består av arbeidstakere innen samme yrkesgruppe eller bransje, og har som mål å ivareta arbeidstakernes interesser.

Arbeidsgivere kan ikke bestemme alt. Du og de andre ansatte har medbestemmelsesrett. Det skal være dialog og forhandlinger mellom ledelse og ansatte, spesielt når det gjelder lønn og arbeidsvilkår. Når bedriften gjør endringer som påvirker de ansatte, er fagorganisasjoner der for å passe på deg.

Som NITO-medlem tilhører du gjerne en bedriftsgruppe. På arbeidsplassen har du da en tillitsvalgt og andre medlemmer du kan støtte deg på.

Utviklingen av arbeidslivet skjer i trepartssamarbeidet: Myndigheter, arbeidsgivere, arbeidstakere (kalt den norske modellen). Fagforeningene representerer deg som arbeidstaker og taler din sak.

Fagorganisasjoner som NITO jobber hver dag for at din lønn og dine arbeidsvilkår skal være best mulig nå og i fremtiden.

7 grunner til at du bør være fagorganisert

Lovverket er ikke nok alene

Arbeidsmiljøloven angir endel minsterettigheter for arbeidstakere. Flere av rettighetene vi tar som en selvfølge er faktisk ikke lovfestet, men et resultat av tariffavtaler som fagforeningene har forhandlet fram. Disse avtalene er ikke hugget i stein, og må forsvares av en sterk fagbevegelse.
Du får større innflytelse på arbeidsplassen

Som enkeltperson har du begrenset påvirkning på arbeidsplassen. Gjennom tariffavtaler har du gjennom tillitsvalgte både forhandlingsrett på lønn og reell innflytelse på arbeidsplassen. Jo flere på arbeidsplassen som er organisert, desto lettere er det å forhandle med arbeidsgiver.
Du får høyere lønn

De siste tjue årene har lønnsforskjellene økt i Norge. Forskning viser at fagorganiserte arbeidstakere tjener mer enn uorganiserte (forskning.no); Jo større andel av de ansatte på en arbeidsplass som er fagorganisert, desto mer øker lønna.

Du får bedre betingelser

En tariffavtale gir deg i tillegg rett til bedre betingelser, blant annet til å få betalt på helligdager, rett til mer ferie og feriepenger og mer overtidsbetaling.

Tema	Fagorganiserte i bedrift med tariffavtale	Uorganiserte uten tariffavtale
Lønn	Tillitsvalgte forhandler lønn for deg årlig. Du har rett til årlige lønnsamtale med din leder.	Ingen regler
Arbeidstid	7,5 time pr. dag/37,5 t pr. uke	9 time pr. dag/40 timers uke
Helg- og nattillegg	Tillegg jf. tariffavtalen	Arbeidsgiver bestemmer
Ferie	5 uker og 12 % feriepenger	4 uker og 1 dag, 10,2 % feriepenger
Usaklig oppsigelse	Bistand fra tillitsvalgte og advokat om nødvendig.	Ingen hjelp, du må selv skaffe og betale advokat
Innflytelse	Avtaler og regler for medbestemmelse	Arbeidsgiver bestemmer hvor mye de vil involvere de ansatte utover minimumsbestemmelsene i lovverket

Du får ekstra beskyttelse

Å være organisert er din beste forsikring i arbeidslivet. Skulle det oppstå konflikter eller uenigheter, er det godt å ha et støtteapparat i ryggen.

Som NITO-medlem får du tilgang til et dyktig apparat av erfarne tillitsvalgte, forhandlere og advokater.
Spar penger på gode medlemsfordeler

Som NITO-medlem får du en rekke fordeler du har nytte av både i arbeidslivet og på fritiden. Blant dem er gratis legehjelp, gode priser på forsikring og banktjenester, og et variert kurstilbud skreddersydd for ingeniører og teknologer.
Du påvirker fremtidens arbeidsliv

Arbeidslivet er i endring. Vi må tilpasse oss tiden vi lever i, men det er viktig å ta vare på rettighetene i arbeidslivet samtidig. Fagorganisasjoner påvirker hvordan fremtidens ordninger for hjemmekontor, arbeidstid, feriedager, overtid, permisjoner og pensjon blir. Jo flere medlemmer vi har, desto større gjennomslagskraft får vi.