Medlemslivet i NITO
To studenter - en gutt og en jente - som sitter på en lesesal
Studenter. Foto: Luca Kleve-Ruud
Medlemslivet i NITO

Ferdigutdannet sommeren 2025 – eller studerer du videre? Sjekk dette

Er du ferdig utdannet til sommeren nærmer det seg slutten på studietiden, og nye utfordringer venter. Som NITO-medlem har du NITO som støttespiller gjennom hele studentlivet og hele arbeidslivet.  

Søker du jobb eller har du allerede landet drømmejobben? Kanskje du skal studere litt mer? Eller har du fått arbeidsgiver? For at du skal få det beste medlemstilbudet videre ber vi deg som dette gjelder om å oppdatere opplysningene dine på Min side:

Oppdater status på Min side (krever innlogging)- 

Utvid nettverk og bruk medlemsfordelene – lykke til med karrieren

Med NITO har du en sterk støttespiller i ryggen og et fellesskap med over 115.000 andre ingeniører og teknologer. 

Vi gir deg trygghet – gratis juridisk bistand og rådgivning, hjelp med jobbsøking, lønnsutvikling og faglige nettverk.

På din nye arbeidsplass vil du kunne engasjere deg i en bedriftsgruppe med andre NITO-medlemmer og en tillitsvalgt vil ivareta dine rettigheter.

Husk at du som nyutdannet og tidligere studentmedlem får gratis medlemskap ut året. Neste år får du hele 75 prosent rabatt på medlemskontingenten. 

Dine medlemsfordeler som nyutdannet

 

7 grunner til at du bør være fagorganisert

  1. Lovverket er ikke nok alene

    Arbeidsmiljøloven angir endel minsterettigheter for arbeidstakere. Flere av rettighetene vi tar som en selvfølge er faktisk ikke lovfestet, men et resultat av tariffavtaler som fagforeningene har forhandlet fram. Disse avtalene er ikke hugget i stein, og må forsvares av en sterk fagbevegelse. ​

  2. Du får større innflytelse på arbeidsplassen

    Som enkeltperson har du begrenset påvirkning på arbeidsplassen. Gjennom tariffavtaler har du gjennom tillitsvalgte både forhandlingsrett på lønn og reell innflytelse på arbeidsplassen. Jo flere på arbeidsplassen som er organisert, desto lettere er det å forhandle med arbeidsgiver. 

  3. Du får høyere lønn 

    De siste tjue årene har lønnsforskjellene økt i Norge. Forskning viser at fagorganiserte arbeidstakere tjener mer enn uorganiserte (forskning.no); Jo større andel av de ansatte på en arbeidsplass som er fagorganisert, desto mer øker lønna.

  4. Du får bedre betingelser 

    En tariffavtale gir deg i tillegg rett til bedre betingelser, blant annet til å få betalt på helligdager, rett til mer ferie og feriepenger og mer overtidsbetaling. 

     

    Tema

    Fagorganiserte i bedrift med tariffavtale

    Uorganiserte uten tariffavtale

    Lønn

    Tillitsvalgte forhandler lønn for deg årlig. Du har rett til årlige lønnsamtale med din leder.

    Ingen regler

    Arbeidstid

    7,5 time pr. dag/37,5 t pr. uke

    9 time pr. dag/40 timers uke

    Helg- og nattillegg

    Tillegg jf. tariffavtalen

    Arbeidsgiver bestemmer

    Ferie

    5 uker og 12 % feriepenger

    4 uker og 1 dag, 10,2 % feriepenger

    Usaklig oppsigelse

    Bistand fra tillitsvalgte og advokat om nødvendig.

    Ingen hjelp, du må selv skaffe og betale advokat

    Innflytelse

    Avtaler og regler for medbestemmelse

    Arbeidsgiver bestemmer hvor mye de vil involvere de ansatte utover  minimumsbestemmelsene i lovverket

  5. Du får ekstra beskyttelse

    Å være organisert er din beste forsikring i arbeidslivet. Skulle det oppstå konflikter eller uenigheter, er det godt å ha et støtteapparat i ryggen. 

    Som NITO-medlem får du tilgang til et dyktig apparat av erfarne tillitsvalgte, forhandlere og advokater. 

  6. Spar penger på gode medlemsfordeler

    Som NITO-medlem får du en rekke fordeler du har nytte av både i arbeidslivet og på fritiden. Blant dem er gratis legehjelp, gode priser på forsikring og banktjenester, og et variert kurstilbud skreddersydd for ingeniører og teknologer.  

  7. Du påvirker fremtidens arbeidsliv 

    Arbeidslivet er i endring. Vi må tilpasse oss tiden vi lever i, men det er viktig å ta vare på rettighetene i arbeidslivet samtidig. Fagorganisasjoner påvirker hvordan fremtidens ordninger for hjemmekontor, arbeidstid, feriedager, overtid, permisjoner og pensjon blir. Jo flere medlemmer vi har, desto større gjennomslagskraft får vi. 

Del på Facebook LinkedIn Instagram