NITO bekymret for raskt økende arbeidsledighet
NITO opplever økt ledighet blant ingeniører og teknologer. Siden første kvartal 2025 har ledigheten økt med 28 prosent.
– Ledigheten vi nå ser bør få det til å blinke røde varsellamper. Det skapes ikke nok arbeidsplasser i Norge, og det må politikerne ta på alvor, sier Kjetil Lein, president i NITO.
Blant NITOs medlemmer er det nå litt under 1300 arbeidsledige. Det viser organisasjonens arbeidsledighetsstatistikk, som oppdateres jevnlig. Stigningen er den største siden pandemien. Naturlig nok var ledigheten størst under pandemien. Etter det stabiliserte seg rundt 2022 har det vært en stigning i antall ledige år for år.
Medlemmene treffes hardt av mangelen på ny industri
Vi er svært bekymret for arbeidsledigheten blant unge medlemmer. For avgangskullet 2025 er den i dag på 9,41 prosent, det er nesten en dobling sammenliknet med avgangskullet 2024 på samme tid i fjor.
-Det er positivt at et resultat fra budsjettforhandlingene var at regjeringen nedsetter en omstillingskommisjon, sier Kjetil Lein. NITO ønsker omstillingskommisjonen velkommen. Den vil bidra til viktig kunnskap som NITO har etterlyst, både for å videreutvikle sokkelen og fastlandsindustrien, og som et ledd i det grønne skiftet.
- Behov for politisk handling
Samtidig opplever NITOs advokater et økende antall innmeldte nedbemanningssaker. Antall forhandlinger om sluttpakker økte med 35 prosent fra 2024 til 2025.
Ingeniørene NITO representerer jobber ofte med planlegging av fremtidige prosjekter som igjen vil skape arbeidsplasser for andre yrkesgrupper.
-Sammen med ledighet blant arkitekter, er økt ledighet blant våre medlemmer gjerne et varsel om vanskeligere tider på arbeidsmarkedet. Derfor viser våre tall at behovet for konkret politisk handling er stort, sier Lein.
NITO er med sine 116 000 medlemmer Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer. Blant NITOs yrkesaktive er 1,52 prosent nå arbeidsledige eller permitterte.
– Vi får tilbakemelding fra våre tillitsvalgte rundt omkring i landet at det kommer til å bli tøffe nedbemanninger i 2026, sier Lein.