Gå til innhold

Hva gjør du hvis du blir tatt ut i streik?

Hva skal du gjøre hvis du blir tatt ut i streik? Hva skjer med lønna di, og kan du ta ut ferie som planlagt? Her finner du svar på spørsmål rundt streik.

streik.jpg

Hvem bestemmer hvem som tas ut i streik?

Det er NITO i samråd med hovedsammenslutning* og lokale tillitsvalgte som bestemmer hvilke grupper som skal omfattes av en streik.

Etter dette vil de lokale streikekomiteéne vurdere hvilke grupper/personer som skal tas ut hvis det blir konflikt. Det er viktig å i størst mulig grad å skjerme tredjeperson. Målet er å ramme arbeidsgiver hardest mulig økonomisk – ikke kundene/pasientene.

Medlemmer som er i ferie, permisjon eller tilsvarende når en streik starter, tas ikke ut i første omgang. Personer som har søkt om/skal gå av med AFP skal holdes utenfor konflikten.

*Akademikerne i stat og kommune og SAN i Spekter

Hva forventes av meg når jeg er i streik?
  • Når du er tatt ut i streik står du til disposisjon for NITO så lenge streiken varer.
  • Så lenge streiken varer kan du ikke selv å velge å gå tilbake på jobb.
  • Så lenge streiken varer kan du ikke si opp din stilling.
  • Du blir ikke fritatt fra streiken selv om du sier opp ditt medlemskap i NITO. En utmelding mottatt etter at streiken er varslet, effektueres første etter at streiken er avsluttet.
Hva skal du som ikke streiker gjøre?

Du som ikke står på listen over de som er tatt ut i streik har rett og plikt til å fortsette ditt vanlige arbeid. Hovedregelen er at streiken verken innskrenker eller utvider arbeidsplikten til arbeidstakere som ikke omfattes av streiken. Altså skal du gjøre jobben din som vanlig, verken mer eller mindre.

Du som ikke streiker kan ikke pålegges å utføre arbeidet til de som er i streik. Dersom dette skjer, vil det bli oppfattet som streikebryteri.

Omplassering av arbeidstakere som ikke er i streik for å fylle plassen til den som er i streik, må oppfattes som streikebryteri og kan ikke aksepteres. Det gjelder også omlegging i turnus eller arbeidsplaner og bruk av forskjøvet arbeidstid. I slike tilfeller må arbeidsgiver i stedet søke om dispensasjon fra streiken for enkeltpersoner.

Kollegene mine streiker – hva gjør jeg?

Hva er streikevaktenes oppgaver?

Streikevaktenes arbeidsoppgaver:

  • Se til at medlemmer som er tatt ut i streik ikke utfører arbeid for arbeidsgiver.
  • Sørge for at medlemmer som ikke er i streik, får adgang til arbeidsstedet.
  • Forhindre at arbeidsgiver utvider bemanningen på de enkelte streikesteder eller foretar en utvidelse av arbeidsoppgavene til de som ikke streiker.
  • Forhindre streikebryteri, altså sørge for at de som ikke er i streik ikke overtar de streikendes arbeidsoppgaver.

Arbeidsgiver har anledning til å nekte streikevakter adgang til arbeidsplassen. Dette er imidlertid ikke så vanlig. 

Hvis streikevaktene ser at noen andre gjør jobben en som er i streik skulle ha gjort, skal de ikke gripe inn selv, men kontakte streikekomitéen. Streikekomiteen tar saken videre med med representanter fra arbeidsgiver.

Streikevaktene må til enhver tid holde nær kontakt med den lokale streikekomitéen.

Antall streikevakter vurderes lokalt ut fra forventet omfang av streiken.

Hvordan forholder jeg meg til arbeidsgiver når jeg er i streik?

Formelt sett blir arbeidsforholdet ditt midlertidig suspendert når du er i streik. Dette innebærer at alle forpliktelser arbeidsgiveren din har overfor deg opphører i den perioden streiken pågår, for eksempel stopper utbetaling av lønn og ferie innvilges ikke.

Under streiken opphører all normal kontakt med arbeidsgiver, unntatt det som omfatter dispensasjonssøknader.

All kommunikasjon mellom de streikende og arbeidsgiver skal under streiken skje gjennom streikekomitéen. Det kan være hensiktsmessig med daglige møter med administrasjonen ved den streikerammede virksomhet/arbeidssted.

Dersom det dukker opp spørsmål om dispensasjoner, omlegging av arbeidstid etc. fra andre enn virksomhetens toppledelse (utpekt arbeidsgiverrepresentant), må disse henvises til virksomhetens ledelse.

Hvordan får jeg informasjon under streiken?

Det er den lokale streikekomitéen som er ansvarlig for å informere de som er i streik. Informasjon bør helst gis på daglige streikemøter og ved at streikekomitéen er jevnlig ute blant streikevaktene.

Kan arbeidsgiver permittere arbeidstakere under streiken?

Ja, arbeidsgiver kan permittere arbeidstakere som på grunn av streiken ikke kan sysselsettes på en rasjonell måte. I slike tilfeller gjelder spesielle varslingsregler. Vilkårene for permittering må allikevel vurderes i forhold til hovedavtalen.

Hvordan avsluttes streiken?

En streik avsluttes på en av følgende måter:

  • Arbeidsgiver kommer de ansattes krav i møte
  • De ansatte gir opp og avslutter streiken
  • Partene møtes til forhandlingsbordet igjen og blir enige.
  • Dersom det er fare for liv og helse kan det blir såkalt tvungen lønnsnemd. Da griper Stortinget inn og krever streiken avsluttet.

Du får melding om at streiken er avsluttet via e-post og sms.

De streikende må være forberedt på å gå raskt tilbake til jobb ved avslutning av en streik, normalt neste morgen. 

 

Ferie, permisjoner, tjenestereise og sykdom 

Kan jeg ta ferie eller avspasere under streiken?

Ferie innvilges ikke i den perioden streiken varer.

Ferie som på forhånd er satt opp på ferieplanen, kan avvikles som planlagt.  Arbeidstakere som er satt opp på ferielister i tiden under en streik, må melde fra slik at de i denne perioden ikke omfattes av streiken. 

Avspasering/fleksidager kan ikke tas ut under streik.

Jeg skal ha permisjon, hva skjer da?

Permisjoner med eller uten lønn, som på forhånd er skriftlig avtalt med arbeidsgiver, gjennomføres som planlagt. 

Hva skjer hvis jeg er på tjenestereise når streiken starter?

Medlemmer som er på tjenestereise omfattes av streiken –dersom du ikke på forhånd er unntatt. Det betyr at arbeidsgiver ikke er forpliktet til å betale opphold eller hjemreise dersom streiken starter mens du er på tjenestereise.

NITO må ha melding om alle tjenestereiser som er planlagt under en forventet streik, for eventuelt å vurdere og unnta vedkommende fra streiken.

Hva skjer hvis jeg blir syk mens jeg streiker?

Blir du syk mens du streiker, har du ikke rett til sykepenger, men får utbetalt streikebidrag fra NITO. Si fra til streikekomitéen hvis du blir syk.

Jeg er sykemeldt, hva skjer med utbetalinger fra NAV?

Arbeidstaker som er sykemeldt før streik er startet har krav på sykepenger fra NAV under streiken.

Men: Medlemmer som er sykemeldte eller i permisjon skal ikke tas ut i streik.

 

Økonomi

Hva skjer med lønna mi under streiken?
  • Lønn til de som streiker stoppes under streik.
  • Lønn du har tjent opp fram til streiken starter skal utbetales.
  • Det skal i prinsippet ikke gis forskudd på lønn.

Medlemmer som er i streik får streikebidrag fra NITO. Det er nettolønn som utbetales. Du betaler ikke skatt av streikebidraget.

Streikebidrag

Medlemmer i streik får stopp i utbetaling av lønn så lenge streiken varer. Trekk i lønn i forbindelse med streik skjer etterskuddsvis.

Streikebidrag er ment å være et økonomisk tilskudd til medlemmer som er tatt ut i streik. Det er NITOs hovedstyre som vedtar streikestøtten. Denne støtten skal sørge for at medlemmer ikke taper økonomisk på å bli tatt ut i streik, men den vil ikke nødvendigvis dekke fullt tap av arbeidsinntekt.

  • Tillegg som følger av oppsatt vakt-/tjenesteplan utbetales.
  • Streikebidrag betales ikke for streikedager som etter arbeidsplanen er fridager.

Rutiner for utbetaling av streikebidraget vil normalt bli klargjort i god tid før streik iverksettes.

De som har jobbet under streiken på grunnlag av dispensasjoner, skal ikke trekkes i lønn for disse dagene. Streikebidrag skal derfor ikke utbetales for slike dager.

 

Hva skjer med pensjonsordningen og forsikring?

Den streikende kan bli meldt ut av pensjonsordningen og eventuelle forsikringsordninger på jobben så lenge streiken varer. Når streiken avsluttes, gjelder pensjons- og forsikringsordninger igjen.

NITO sørger for forsikringsdekning (gruppeliv og yrkesskadedekning) under streiken.

 

Unntak fra streiken 

Hvem kan unntas fra streik?

Hovedavtalen forplikter de lokale partene til å forhandle om å unnta personer eller grupper fra streiken, for eksempel de som skal gå av med AFP i perioden det kan bli streik.

De lokale tillitsvalgte og representanter fra arbeidsgiver er enige om hvilke personer det er nødvendig å unnta. Unntak fra streik innebærer at disse personene ikke settes opp på listen over arbeidstakere det meldes plassfratredelse for.

Hvem kan søke om dispensasjon fra streiken?

Det er arbeidsgiver som må søke om dispensasjon fra streiken for enkelte arbeidstakere. Begrunnelsen må omfatte situasjoner hvor det er fare for liv eller helse. Dispensasjon fra en streik kan gis for bestemte arbeidstakere som er blant dem det meldes plassfratredelse for.

NITO vil i utgangspunktet være restriktiv i å innvilge dispensasjonssøknader, da effekten av streiken ellers kan bli svekket. På den andre side er fagforeningene som er i streik forpliktet til å sikre at en streik ikke medfører fare for liv og helse.

Det stilles krav om at dispensasjonssøknader skal være skriftlige og inneholde en begrunnelse for behovet for dispensasjon. Søknaden skal ikke være generell, men gjelde den enkelte ansatte som det er varslet plassfratredelse for eller som allerede er i streik.

Hvilke arbeidsoppgaver kan arbeidsgiver selv utføre?

For de aller fleste ledere gjelder samme regler som for andre som ikke er tatt ut i streik. Overordnede til de som streiker skal altså utføre sitt ordinære arbeid på vanlig måte.

Ansatte i virksomhetens toppledelse, for eksempel adm. dir., blir imidlertid betraktet som representant for arbeidsgiver og som de streikendes motpart i konflikten. Disse kan derfor utføre arbeid som de streikende normalt utfører for å avverge skade på liv, helse og materiell, uten at det blir snakk om streikebryteri. Dette gjelder kun toppledere.

Dersom mellomledere tas ut i streik, forskyves ansvars- og kontrollfunksjonen oppover.

Kollegene mine streiker – hva gjør jeg?

 

Ord og uttrykk 

Hva betyr plassfratredelse?

Plassfratredelse er en navneliste over hvem som vil bli tatt ut i streik. Denne leverer vi til arbeidsgiver minst fire dager før en streik kan gjennomføres. 

Hva betyr plassoppsigelse?

Plassoppsigelse betyr at det sendes en melding til arbeidsgivermotparten og Riksmekler om at det nå er en tvist. Den inneholder en liste over hvilke virksomheter og hvor mange medlemmer en potensiell streik kan omfatte.

 

Vi vet hva du er verdt

NITOs lønnsstatistikk viser hva ingeniører og teknologer tjener, og du kan sammenligne deg selv med andre grupper og på alle nivåer (bachelor, master og høyere).

NITOs lønnskalkulator 

Lønnskalkulator, lønnsstatistikker og oversikt på gjennomsnittlig begynnerlønn, gir grunnlag for å underbygge ditt lønnskrav overfor arbeidsgiver. 

Publisert: Sist oppdatert: