Lønn Spekter

Lønnsoppgjøret 2022 : Enighet om sosiale bestemmelser i Helse (A1)

Partene er enige om å bevare rettighetene etter dagens avtale.

Brynhild Asperud, leder av NITO Spekter, og Birgithe Hellerud, leder av SAN

SAN og Spekter ble 3. mai enige om de sosiale bestemmelsene for helseforetakene (overenskomstens del A1). Partene er enige om å bevare rettighetene etter dagens avtale.

I tillegg har partene blitt enige om at det skal gjennomføres en redaksjonell gjennomgang av protokollene fra senere år. Gjennomgangen skal ferdigstilles før de sentrale forhandlingene er ferdige.

Ikke gjennomslag for å styrke eldre arbeidstakeres rettigheter

- Spekter trekker i mange sammenhenger fram viktigheten av arbeidslinja, at det er helt avgjørende at folk står lenger i jobb. Vi er derfor skuffet over at Spekter i praksis ikke viser vilje til å følge opp dette i forhandlingene, sier Brynhild Asperud (bildet), leder av NITO Spekter.

SAN og de andre arbeidstakerorganisasjonene hadde flere krav for å styrke arbeidslinja og gjøre det mer attraktivt for eldre arbeidstakere å fortsette i arbeid.

fulle feriepengerettigheter for den sjette ferieuka for arbeidstakere over 60 år. Feriepenger for denne ferieuka beregnes i dag av inntekt begrenset til 6G (ca. 640 000 kroner).
fulle sykepengerettigheter for arbeidstakere over 67 år, noe som i dag er begrenset til 60 sykepengedager.
det må åpnes for mulighet til delvis arbeid ved siden av pensjon etter fylte 67 år for flere grupper enn i dag.

Disse kravene ble avvist av Spekter.

Slik forhandler NITO i Spekter

NITO forhandler med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter gjennom SAN, sammenslutningen av akademikerorganisasjoner i Spekter. De sentrale partene i forhandlingene er Spekter på arbeidsgiversiden og SAN - Sammenslutningen av akademikerorganisasjoner i Spekter - på arbeidstakersiden. NITO er representert gjennom SAN.

Forhandlingene har tre faser:

Fase 1 - innledende sentrale forhandlinger

Spekter og SAN forhandler A-delen av avtalen i fase 1 av forhandlingene. I A-delen ligger de generelle bestemmelsene som gjelder alle medlemmene.

Fase 2 - lokale forhandlinger

Lokalt er det arbeidsgiver/helseforetaket og de lokale foreningene i SAN, eventuelt SAN-gruppe, som er parter i fase 2 hvor de forhandler B-delen av avtalen. I B-delen ligger bestemmelser om for eksempel lønn og arbeidstid for de fleste av NITOs medlemmer i Spekter-området.

Fase 3 - avsluttende sentrale forhandlinger

Hvis partene lokalt ikke blir enige, prøver de sentrale partene å løse uenigheten i fase 3, som er de avsluttende sentrale forhandlingene. Disse foregår ikke for hele Spekter-området samlet, men per område. Disse er definert i overenskomsten. For eksempel er helseforetak med sykehusdrift et eget område.

Selv om man er blitt enige om B-del lokalt, er ikke forhandlingene ferdige før protokoll er undertegnet av de sentrale parter. Først da kan resultatet fra de lokale forhandlingene effektueres.

Fant du det du lette etter?