Etikk i NITO og etiske retningslinjer

Hvordan forholder vi oss til etiske dilemmaer? Hvorfor er etikk viktig for medlemmer, tillitsvalgte og ansatte i NITO?

Teknologiske framskritt og globalisering utfordrer oss på stadig nye måter, både som samfunnsborgere, ingeniører/teknologer og tillitsvalgte.

Digitalisering, robotisering, bruk av automatiserte beslutningsprosesser, grenseoverskridende arbeidsliv og stadig mer flytende grenser mellom arbeidstid og fritid fører til nye etiske dilemma.

I det daglige vil vi møte situasjoner som utfordrer oss:  

  • En pasient nekter «å la en som deg» ta blodprøven som er rekvirert.  
  • Du vet at virksomhetens IT-løsninger innhenter og lagrer mer informasjon enn de fleste er klar over.  
  • Du er tilskuer til baksnakking, sleivete kommentarer og bruk av hersketeknikker på jobb.   

Etiske refleksjoner hjelper deg med å vurdere situasjoner og ta kloke beslutninger ved å systematisk analysere problemstillinger og alternativer.

Det kan finnes flere løsninger 

Etikken gir oss verken anbefalinger eller pålegg. Den gir oss i stedet praktiske verktøy til å skille mellom gode og dårlige begrunnelser, og dermed kunne ta kloke beslutninger. 

For å hjelpe deg litt på veien, har NITO laget et temahefte om etikk – Etikk for ingeniører og teknologer. Vi håper at dette heftet vil gi inspirasjon og gode metoder til å gå løs på etiske problemstillinger du møter, enten det er på jobb eller privat. 

Etikk for ingeniører og teknologer

NITOs etiske retningslinjer

Informasjon om retningslinjene
  • Retningslinjene ble sist revidert av NITOs kongress i oktober 2018.  
  • NITOs etiske retningslinjer skal ligge til grunn for all yrkesutøvelse, uavhengig av hvor man utøver sitt virke.  
  • De prinsippene og holdningene som er nedfelt i retningslinjene gjelder også for arbeid og aktiviteter i NITOs regi.
Respekt og likeverd

NITOs medlemmer og ansatte skal vise respekt for kolleger og samarbeidspartnere uavhengig av kjønn, livssituasjon, kultur, livssyn, legning og etnisk opprinnelse. 

Dette innebærer å:

  • vise respekt for menneskets iboende verdighet 
  • bidra til et godt arbeidsmiljø gjennom åpenhet, ærlighet og aksept 
  • ha respekt for andres fag- og ansvarsområde og gi anerkjennelse for deres arbeid 
  • søke å forstå bakgrunnen for tradisjoner og ulike verdisyn
  • være bevisst på roller og makt som følger av ulike posisjoner 
  • agere, og melde fra om trakassering og maktmisbruk 
Faglig integritet

NITOs medlemmer og ansatte skal vedkjenne seg sitt faglige ansvar og utføre sitt arbeid i henhold til anerkjente kvalitetsnormer. 

Dette innebærer å:

  • ajourføre og videreutvikle egen kompetanse 
  • utføre pålagte oppgaver på en faglig forsvarlig måte 
  • dele sin kunnskap og innsikt med kolleger og samarbeidspartnere 
  • gi anbefalinger og velge faglige løsninger med fokus på mottakerens reelle behov 
  • avklare forhold som kan påvirke egen habilitet, med dem det kan ha betydning for
  • unngå forhold som kan påvirke egen objektivitet i relasjon til mottakere og leverandører
  • ta åpne og bevisste valg når eget arbeid byr på etiske utfordringer
  • oppfordre arbeidsgiver og kolleger til refleksjon når utvikling av produkter og tjenester kan åpne for vesentlige endringer for individ eller samfunn
  • opptre lojalt overfor arbeidsgiver så lenge det samsvarer med våre etiske retningslinjer 
Samfunnsansvar

NITOs medlemmer og ansatte skal vise respekt for samspillet mellom teknologi og menneskelige verdier, samt bidra til åpenhet om konsekvenser av teknologiske løsninger. 

Dette innebærer å:

  • reflektere over og bidra til åpenhet om konsekvensene av eget arbeid, og de produkter/tjenester som utvikles/leveres 
  • bidra til åpenhet om utvikling og bruk av automatiserte beslutningsprosesser 
  • bidra til teknologiske løsninger som sikrer bærekraftig utvikling og våre felles ressurser 
  • synliggjøre konsekvenser av ny teknologi og valgte teknologiske løsninger for enkeltindivid, natur, miljø og klima 
  • bidra med egen kompetanse i samfunnsdebatten i spørsmål knyttet til naturvitenskap og teknologi 

Retningslinjer for varsling i NITO

NITO har utarbeidet felles retningslinjer for varsling, som gjelder både ansatte og tillitsvalgte, for å sikre at alle kjenner prosessen for å melde fra om problemer.

Generalsekretæren har ansvaret for opplæring i rutinen. Disse retningslinjene kan også tjene som en mal for tillitsvalgte som ønsker å utvikle varslingsrutiner i egen virksomhet. 

Arbeidstilsynets informasjon om varsling

 

Spennende kurs for etikkinteresserte

Det arrangeres årlig et spennende og aktuelt temakurs i etikk som en del av NITOs tillitsvalgtopplæring.

Inspirerende forelesere kjent fra samfunnsdebatten er med på å gjøre kurset aktuelt og relevant for deltakerne. Kurset har fått veldig gode tilbakemeldinger og er åpent for alle medlemmer.

 

Etikk og kunstig intelligens

Som medlem i Association of Nordic Engineers (ANE) setter NITO fokus på kunstig intelligens og etikk. ANE har arrangert hackatons for ingeniører med mål om å løse KI-utfordringer. Bli utfordret og les om resultater fra nordiske hackaton om kunstig intelligens.

 

Ansvarlig fra sekretariatet

Del på Facebook LinkedIn Instagram