Valg på NITOs kongress
Kongressen er NITOs øverste organ og legger føringene for den kommende treårsperioden.
Hvilke verv skal fylles på NITOs kongress?
- Hovedstyret bestående av president, visepresident og ni medlemmer. Internrevisjon bestående av leder, tre medlemmer og ett varamedlem. Internrevisjon kan ikke ha noen andre verv.
- NITOs etikkomite bestående av leder, fem medlemmer og ett varamedlem.
- Lovkomite bestående av leder, to medlemmer og ett varamedlem.
- Valgkomite bestående av leder, fire medlemmer og ett varamedlem.
Hvem kan stille til valg?
Alle medlemmer med yrkesaktivt medlemskap er valgbare på kongressen.
Hvordan stiller jeg til valg/hvordan tipser jeg om kandidater?
Skjema for å stille til valg eller tipse om kandidat
I dette skjemaet kan du tipse valgkomiteen om kandidater til Hovedstyret, internrevisjon, etikkomite, lovkomite og valgkomite. Du kan også melde deg selv som kandidat og sende inn din CV.
CV-mal for kandidater til tillitsverv i NITO
Hvordan er prosessen fram mot valget?
Valgkomiteen behandler forslag til kandidater fortløpende.
Valgkomiteen presentere kandidater som har stilt så langt, på avdelingslederforum i juni.
Valgkomiteens innstilling sendes ut sammen med øvrige sakspapirer 11. oktober. Valget skjer på kongressen 22.-24. november 2024.
Slik jobber valgkomiteene
Felles veiledning for valgkomiteer
Retningslinjer valgkomiteen
Kontaktinformasjon vises kun for medlemmer
Logg deg inn for å se kontaktinformasjon til de tillitsvalgte.
Logg inn
Retningslinjer for valgkomiteen
1. Valgkomiteens arbeid
- I henhold til Lov for NITO § 9.5 skal valgkomiteen legge fram forslag til:
- Hovedstyret
- Internrevisjon
- NITOs etikkomite
- Lovkomite
- Valgkomite - Valgkomiteen forholder seg til de til enhver tid gjeldende retningslinjer og veiledninger for valg i NITO.
- Valgkomiteen skal foreslå kandidater til alle valg i henhold til Lov for NITO § 9.5 med unntak av statsautorisert revisor.
- Valgkomiteen skal vurdere både sittende kandidater og nye kandidater til de ulike vervene.
- Valgkomiteen skal i sitt arbeid tilstrebe at de dyktigste blir foreslått som kandidater.
- Valgkomiteen skal ta hensyn til følgende kriterier:
- Representasjon av begge kjønn
- Spredning i alder
- Geografisk spredning
- Representasjon fra ulike tariffområder og fagområder
- En rimelig kontinuitet i verv - Valgkomiteen skal i sitt arbeid ha god kontakt med NITOs avdelinger og tariffutvalgene og deres valg- og nominasjonskomiteer.
- Representanter fra valgkomiteen kan delta i de møter og konferanser hvor det er aktuelt å vurdere kandidater til verv.
- Valgkomiteens arbeid holdes innenfor det budsjett som er stilt til rådighet.
- I arbeidsperioden holdes de møter i valgkomiteen som lederen finner nødvendig. Vanligvis vil dette være tre til fem møter.
- Valgkomiteen skal legge fram sitt forslag minimum seks uker før kongressen.
- Valgkomiteen deltar på kongressen og utarbeider eventuelle endringsforslag under møtet.
2. Kandidater til hovedstyret
- Valgkomiteen skal legge til grunn at de kandidater som fremmes som nye hovedstyremedlemmer, har et helhetlig og overordnet syn på NITO.
- Valgkomiteen skal tilstrebe en balansert kjønnsfordeling av kandidater til hovedstyret.
- Valgkomiteen skal vurdere både medlemmer av det sittende hovedstyre og nye kandidater.
- Valgkomiteen skal tilstrebe at et representativt antall kandidater hentes fra kretsen valgt til de sentrale tariffutvalg. Spesielt bør valgkomiteen vurdere de valgte tariffutvalgsledere.
3. Valg av valgkomite
- Sittende valgkomite foreslår kandidater til ny valgkomite på kongressen.
- Valgkomiteens medlemmer velges blant medlemmer med erfaring fra verv i NITO og må ha inngående kjennskap til organisasjonen og dens virksomhetsområder.
- Valgkomiteen trer i kraft senest ett år før kongressen.