Hva skjer med feriedager og plusstid ved årsslutt?
Når året går mot slutten, er det på tide å ta en titt på hvordan du ligger an med ferie og plusstid. Her er en oversikt over hva du bør gjøre med opptjente timer og feriedager.
Plusstid: Slik sikrer du at timene ikke forsvinner
De fleste av oss har fleksitidsordninger som åpner for at vi kan innarbeide plusstid som senere skal avspaseres. Noen arbeidsgivere praktiserer en grense for hvor mange plusstimer du kan overføre til neste år, og stryker det overskytende.
Ikke aksepter stryking av plusstid
Forutsetningen for en fleksitidsordning er at du som arbeidstaker får en reell mulighet til å avspasere timene du har jobbet ekstra. Gratisarbeid er ikke et alternativ.
Arbeidsgiver er ansvarlig for å tilrettelegge for avspasering, og du har et medansvar for å planlegge. Hvis arbeidsmengden din gjør det umulig å avspasere all fleksitid, må du ta en diskusjon med arbeidsgiver om hva dere kan gjøre. Hovedregelen er avspasering, en nødløsning kan være utbetaling, eventuelt med overtidstillegg.
Tre tips til hva du bør gjøre med plusstiden:
- Be om godkjenning av overtid
Hvis plusstidskontoen fyller seg opp fordi det blir mer arbeid enn du rekker innenfor normal arbeidstid, bør du be om godkjenning for å føre dette som overtid. - Be om avspasering skriftlig
Send en skriftlig forespørsel til arbeidsgiver om avspasering i god tid før årsskiftet og be om et skriftlig svar. - Krev utbetaling
Hvis avspasering ikke er mulig, kan du kreve timene utbetalt.
Stryking av plusstid er ikke direkte lovregulert, men all praksis må være i samsvar med arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid.
Feriedager: Dette skjer med dagene du ikke har brukt
Lovbestemt ferie skal som hovedregel tas ut i løpet av året. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at du får tatt ut ferien din, men likevel hender det at feriedager blir stående igjen. Hva kan du gjøre dersom dette oppstår?
Dette gjør du med ubrukte feriedager
- Overføring etter avtale
Du kan inngå en skriftlig avtale med arbeidsgiver om å overføre inntil to uker av den lovbestemte ferien til neste år. - Automatisk overføring
Viser det seg ved årsslutt at du har flere feriedager til gode enn det dere har avtalt å overføre, blir disse ikke slettet. All lovbestemt ferie som ikke er avviklet, overføres automatisk til neste år, uavhengig av årsak. Dette gjelder også om du har vært syk eller i foreldrepermisjon.
Husk
- Feriedagene forsvinner ikke, og du kan ikke få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er tatt ut – med mindre du slutter i jobben.
- Blir det vanskelig å ta ut all ferie? Avtal overføring med arbeidsgiver før året er omme.
- Sjekk at feriesaldoen din er korrekt etter nyttår hvis du har overført dager.