KI kan løfte jobbsøknaden din - eller sende deg bakerst i bunken
Bruker du KI til å skrive CV og jobbsøknad? Det kan hjelpe deg nærmere drømmejobben, men feil bruk kan også gjøre at arbeidsgiver mister interessen.
Jomar Kvithyll, fylkesleder i Rådgiverforum Norge avd. Trøndelag, vet hva som skiller smart bruk fra tabbene som kan koste deg intervjuet.
Her er hans beste råd til hvordan du bruker KI smart i jobbsøkingen.
-
Skriv førsteutkastet selv
Start med egne ord før du ber KI om hjelp. Skriv ned erfaringene dine, motivasjonen din og hvorfor du passer til stillingen.
Hvis du bare limer inn stillingsannonsen og ber KI skrive hele søknaden, blir teksten ofte for generell. Resultatet er at det personlige forsvinner. -
Bruk KI til struktur og språkvask
KI kan være nyttig til å lage en skriveramme, foreslå disposisjon og rydde opp i lange setninger. Det kan også hjelpe med rettskriving, grammatikk og flyt.
Men du må sitte i førersetet. KI kan hjelpe deg å formidle kompetansen din bedre, men bør ikke overta jobben.
-
La KI hjelpe deg med å forstå stillingsannonsen
En smart måte å bruke KI på er å be verktøyet analysere stillingsannonsen. Hva ser arbeidsgiver egentlig etter? Hvilke krav og kvalifikasjoner bør du svare tydeligst på?
Bruk dette som hjelp til å prioritere innholdet i CV og søknad, men vurder alltid selv hva som faktisk er relevant for deg og stillingen.
-
Skreddersy CV-en til hver stilling
Standardløsninger fungerer dårlig. CV-en bør tilpasses hver jobb du søker på, slik at den viktigste og mest relevante kompetansen kommer tydelig frem.
Bruk gjerne KI til å strukturere og prioritere innholdet, men ikke la verktøyet bestemme hva som er viktigst. Den vurderingen må du gjøre selv.
-
Kutt det svulstige språket
Mange KI-tekster blir for glatte, for polerte og fulle av store ord. Det kan svekke troverdigheten.
Skriv heller enkelt, konkret og naturlig. Hvis teksten høres ut som en annen enn deg, bør du redigere den før du sender.
-
Sjekk alt før du sender
Du kan ikke stole blindt på KI. Verktøyet kan hallisunere, endre detaljer eller gjøre erfaringen din mer imponerende enn den egentlig er.
Sjekk derfor navn, årstall, arbeidsgivere, arbeidsoppgaver og formuleringer nøye. Alt som står i CV-en og søknaden må være sant, presist og noe du kan forklare i et intervju.
Kort sagt: Bruk KI som sparringspartner, ikke som forfatter. Verktøyet kan hjelpe deg å spisse teksten og løfte frem kompetansen din. Men det er fortsatt du som må eie innholdet, vurderingene og stemmen i det du sender fra deg.