NITOs mentorprogram

Du som er ny i lederrollen og du som har erfaring som leder har mye å lære av hverandre. I NITOs mentorprogram matches en erfaren mentor med en fersk leder som ønsker å utvikle seg. Mentoren fungerer som både veileder og samtalepartner, og dere bygger et samarbeid der utveksling av erfaringer står i sentrum.

Gjennom åpne samtaler får du innsikt, støtte og konkrete råd som hjelper deg å vokse i lederrollen. Det er dialogen og erfaringsutvekslingen mellom mentor og kandidat som gjør dette programmet unikt.

• I mentorprogrammet blir erfarne ledere koblet sammen med ferske ledere som ønsker å utvikle seg i rollen som leder.

• Mentoren skal fungere som en sparringspartner og personlig veileder for kandidaten. Mentoren skal stille gode spørsmål, utfordre kandidaten, samt dele sine erfaringer og gi råd i gitte situasjoner.

• Mentorprogram startet opp i 2023 og gjennomføres i 2025 for tredje gang på rad.

• Programmet varer i ett år. I tillegg til jevnlig kontakt mentorparene imellom, deltar både kandidater og mentorer på tre fysiske samlinger med faglig opplegg gjennom året. I tillegg arrangeres det to digitale samlinger for henholdsvis mentorer og kandidater.

• Programmet er for NITO medlemmer og det er gratis å delta

I mentorprogrammet får medarbeidere tilgang på unik innsikt og informasjon som ikke formidles gjennom vanlige kanaler eller opplæringsprogrammer. Dette er en effektiv måte å utvikle deres lederevner og å omsette teori til praksis.

Hvem er mentorprogrammet for

Mentorprogrammet er både for nye og erfarne ledere som ønsker å dele sin erfaring, ha en sparringspartner og få bedre innsikt i seg selv og sitt lederskap.

Som kandidat får du en erfaren diskusjonspartner som stiller de riktige spørsmålene, gir gode råd og deler egne erfaringer.

Som mentor bruker du din ledererfaring til å utfordre, støtte og veilede kandidaten i ulike situasjoner. Du vil få god trening i det å lytte og stille spørsmål, og slik også utvikle deg som leder.