Slik lykkes du med digitalisering og KI i praksis
For May Lisbeth ga studiet Strategisk ledelse av digitale prosesser og KI trygghet, struktur og verktøy hun bruker i jobben hver dag. Nå deler hun hva hun mener faktisk skaper verdi og hva som må til for å lykkes i praksis.
Teknologien er kun et virkemiddel
Da May Lisbeth Øversveen tok Executive videreutdanning i Strategisk ledelse av digitale prosesser og KI, ønsket hun både å styrke kompetansen sin formelt og få verktøy hun kunne bruke direkte i arbeidslivet. I dag jobber hun som Principal data management professional i Capgemini, der hun bistår virksomheter med datastrategi og strategisk ledelse knyttet til data- og KI-initiativer.
Det viktigste hun sitter igjen med, er en tydeligere forståelse av hva som faktisk skaper verdi i digital transformasjon.
– Teknologi er ikke målet i seg selv – det er et virkemiddel. Først må man forstå behovene og hvordan det gir verdi for virksomheten. Like viktig er det å forstå menneskene i organisasjonen og kulturen man skal lykkes i, påpeker May Lisbeth.
For May Lisbeth ble kurset en påminnelse om at verdi, mennesker og kultur må stå sentralt i endringsarbeidet.
Om Strategisk ledelse av digitale prosesser og KI
- Varighet: 1 semester
- Studiepoeng: 10 studiepoeng
- Mulighet: Kan inngå i en erfaringsbasert Master of Management ved OsloMet
- Tilgjengelighet: Tilbys i samarbeid mellom NITO og OsloMet, med oppstart på høsten
- Gjennomføring: Studiet er heldigitalt og består av videoforelesninger, casediskusjoner og digitale læringsaktiviteter. I løpet av semesteret gjennomføres fem digitale samlinger med fokus på diskusjon, presentasjoner og veiledning. Studentene jobber tett sammen og fungerer som læringspartnere for hverandre.
- Eksamen: Individuell semesteroppgave med utgangspunkt i et endrings- eller omstillingsprosjekt fra egen arbeidshverdag
Et praktisk studium som kan brukes i egen arbeidshverdag
En av styrkene ved videreutdanningen er at den er praktisk rettet. Deltakerne jobber med et konkret endringsprosjekt fra egen arbeidshverdag, noe som gjør læringen relevant og anvendbar fra første stund. For May Lisbeth ga dette både nye perspektiver og større trygghet i hvordan hun kan gå løs på komplekse utfordringer.
Hun trekker særlig frem arbeidet med strategiske rammeverk som nyttig.
- Det har gjort meg mer strukturert i måten jeg vurderer handlingsalternativer på, og gitt meg flere verktøy i argumentasjonen når jeg skal skape forståelse og få gjennomslag i organisasjoner, forteller hun.
Kurset har også styrket bevisstheten hennes rundt hvor avgjørende kommunikasjon er i endringsprosesser – spesielt når man skal nå mennesker med ulik bakgrunn, rolle og ståsted.
Viktig innsikt for alle som jobber med digitalisering og KI
Mange virksomheter tror de har kommet lenger i sin digitale modenhet enn de faktisk har. Samtidig er det stor interesse for KI, men ofte mindre forståelse for hva som faktisk må være på plass for å realisere gevinstene. Nettopp derfor mener May Lisbeth at denne videreutdanningen er særlig relevant for dem som jobber strategisk med digital modenhet, digitalisering og KI-initiativer.
Til andre som vurderer studiet, men er usikre på om det er relevant, er rådet hennes klart:
- Jobber du med endring, utvikling eller digitalisering, vil du få mye igjen for å ta kurset. Du får ikke bare faglig påfyll, men også en bred verktøykasse du kan bruke i egen virksomhet og et bedre grunnlag for å koble teknologi tettere til forretningsverdi, understreker May Lisbeth.