Safina de Klerk kåret til en av Norges 50 fremste tech-kvinner 2026
I dag lanserer Abelia og ODA-nettverk listen over Norges 50 fremste tech-kvinner. NITOs visepresident Safina de Klerk er på årets liste.
Kåringen som feirer jubileum med sin tiende utgave, har som formål å løfte frem rollemodeller for å få flere til å velge teknologi- og realfag.
– Dette er en stor ære. I en ideell verden burde slike kåringer være overflødige i 2026, men når vi ser at manndominansen innen teknologi fortsatt er så stor, er det viktig at vi tech-kvinner er tydelige på at vår plass i bransjen er viktig, sier de Klerk.
Hun er bekymret for at jenter er underrepresentert innen teknologifag.
Vi må inspirere flere jenter til å velge disse fagene, og vi må begynne tidlig. Jeg er glad for at Abelia og ODA-nettverket løfter frem tech-kvinner hvert eneste år. Nå håper jeg at politikere og næringslivet kan jobbe strategisk sammen for at likestilling blir en naturlig del av teknologiutviklingen.
Safina de Klerk, visepresident i NITO
Abelia håper kåringen vil inspirere.
– Med inntoget av kunstig intelligens er det viktigere enn noen gang med mangfold i teknologibransjen, slik at vi utvikler løsninger som inkluderer – og ikke ekskluderer. Det mangfoldet er vi stolte av å løfte frem i dag, sier juryleder og administrerende direktør i Abelia, Øystein E. Søreide.
Avgjørende for omstilling
Seks av ti bedrifter i NHO har et udekket kompetansebehov, ifølge årets Kompetansebarometer. Særlig teknologi- og industrifag, elektro og bygg og anlegg er etterspurt.
– Det er et tydelig behov i næringslivet, og Norge skal gjennom en omstilling hvor vi er avhengig av de skarpeste hodene, sier Søreide.
– KI har blitt tilgjengelig for alle. Det nye knapphetsgodet er evnen til å omsette KI til faktisk verdi. Det er tydelige forskjeller i hvem som tar teknologien i bruk, og hvem som risikerer å bli stående igjen, sier Kine Dahl, daglig leder i ODA-Nettverk.
Tall fra SSB viser klare kjønnsforskjeller. Blant 16–79-åringer bruker 58 % av menn og 49 % av kvinner generativ KI. Alder forsterker forskjellene: 80 % av 16–24-åringer har prøvd KI, mot 6 % av 75–79-åringene.
– I ODA-Nettverk er vi opptatt av å bygge teknologikompetanse og få flere kvinner til å velge teknologi som studieretning og i arbeidslivet. Derfor er rollemodeller viktig. Skal Norge lykkes, må det gå raskere, og flere perspektiver med – både i kodeklubben og styrerommet, sier Dahl.
Om kåringen
Det er Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, og ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for mangfold i tech, som står bak kåringen. Formålet er å øke andelen kvinner som brenner for og jobber med teknologi.
Se også: Norges 50 fremste tech-kvinner 2026
Juryen har lagt vekt på følgende i sin utvelgelse av listen:
- teknologiforståelse
- konkrete bidrag og prestasjoner
- motivasjon/innsats for mangfold og inkludering i teknologi
Juryen har bestått av:
- Ahmed Hassan, Amesto Aces
- Anne Grethe Solberg, OsloMet
- Elisabet Haugsbø, Tekna
- Eva Camerer, Innovasjon Norge
- John Markus Lervik, Cognite
- Kristine Dahl Steidel, Microsoft
- Tonja Joseph, Norwegian Subsea
- Vegard Storstad, Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV)
- Kine Dahl, ODA-Nettverk
- Øystein Eriksen Søreide, Abelia
Jubileumstilbud
Vi feirer 90 år med et knalltilbud på medlemskap og mange ekstra rabatter på toppen av allerede gode medlemsfordeler.
- For nye yrkesaktive Få 90 dagers gratis medlemskap
- For nye studenter: Få 90% rabatt på studentmedlemskap
- For medlemmer: Ekstra fordeler og rabatter
