- God reallønnsvekst for NITO-medlemmene også i 2026
- Flere faktorer peker mot god reallønnsvekst for NITOs medlemmer også i 2026, selv med usikkerhet rundt utviklingen av norsk og internasjonal økonomi og urolige tider internasjonalt, mener NITOs president, Kjetil Lein.
- Vi har sett over tid at NITO-tillitsvalgte fremforhandler gode lønnsoppgjør, både i privat og offentlig sektor. Vi ser ingen tegn til at dette ikke skal fortsette, da våre ingeniører og teknologer har nøkkelkompetanse for verdiskaping og effektiv tjenesteyting i hele samfunnet og i alle deler av landet, sier NITO-president Kjetil Lein.
- Med dette som bakteppe er budskapet mitt at målet er reallønnsvekst for NITOs medlemmer i 2026, og at det fortsatt skal være en fordel å være NITO-medlem.
Kjetil Lein, president i NITO
Fortsatt stort behov for ingeniører
NITOs ferske behovsundersøkelse viser at halvparten av norske virksomheter mener det er vanskelig å rekruttere nødvendig ingeniør-kompetanse. Samtidig står ingeniører og teknologer fremst når det gjelder å ta i bruk og skape verdier med ny teknologi, for eksempel gjennom kunstig intelligens.
NITOs mer enn 117.000 medlemmer bidrar til helt nødvendig fart i omstillingen av Norge, påpeker presidenten. Både for å sikre tilgang på energi, for modernisering av samferdsel og for tilgang på rent vann, for å nevne noe.
- Våre medlemmer bidrar med kritisk kompetanse i industri, i finans, i sykehus, i kommuner, i offentlig forvaltning og innen utdanning.
- Med dette som bakteppe er budskapet mitt at målet er reallønnsvekst for NITOs medlemmer i 2026, og at det fortsatt skal være en fordel å være NITO-medlem.
NITO, som nylig rundet 90 år som ingeniørenes og teknologenes valg, avholder sin årlige tariffkonferanse i Lillestrøm 10.-11. mars med over 350 sentrale tillitsvalgte.
Arne Vatnøy
Kommunikasjonssjef
