Enighet i om bedriftsavtalen – nå starter de lokale forhandlingene
Akademikerne og NITO er enige med Samfunnsbedriftene om oppdateringer i bedriftsavtalen. For NITOs medlemmer betyr dette noen forbedrede rettigheter, og at det når er klart for forhandlinger lokalt i virksomhetene til høsten. Det er der NITOs medlemmer får sin lønn fastsatt.
De aller fleste NITO-medlemmer på bedriftsavtalen tilhører gruppe 2. Det betyr at lønn fastsettes i lokale, kollektive forhandlinger, ikke gjennom sentralt fastsatte tillegg. Det sentrale oppgjøret legger rammene, og her fikk Akademikerne og NITO gjennomslag for flere viktige krav.
Det viktigste: Tvistebestemmelsen er beholdt
Det aller viktigste for Akademikerne og NITO i disse forhandlingene var å hindre en omlegging av tvistebestemmelsen ved brudd i lokale forhandlinger for gruppe 2. Det lyktes. Bestemmelsen er beholdt, og tillitsvalgte har dermed fortsatt et sterkt verktøy dersom forhandlingene lokalt stopper opp.
Tvistebestemmelsen er helt sentral for maktbalansen i lokale forhandlinger. Uten den risikerer vi at arbeidsgiver kan diktere resultatet dersom partene ikke blir enige. At vi klarte å beholde den, det er den viktigste seieren i dette oppgjøret.
Oddvar Steinhaug (bildet), leder av NITO Samfunnsbedriftene
Bedriftens situasjon er utgangspunktet
Det er tatt inn en ny bestemmelse i avtalens punkt 3.3.2. Den slår fast at de lokale forhandlingene for gruppe 2 skal ta utgangspunkt i en helhetlig vurdering av virksomhetens situasjon og behov for relevant kompetanse. Bestemmelsen tydeliggjør noen overordnede rammer for forhandlingene og knytter dem altså til virksomhetens lokale forhold.
Andre endringer i avtalen
- Lønnssamtale etter foreldrepermisjon: Lønnsutvikling i foreldrepermisjonstiden skal være et tema i lønnssamtalen når den ansatte er tilbake på jobb.
- Framskyndet forhandlingsfrist: Fristen for å gjennomføre lokale forhandlinger er satt to uker tidligere, til 1. november.
- Livsfasepolitikk: Bestemmelsen om seniorpolitiske tiltak er utvidet til å gjelde livsfasepolitikk.
- Uorganiserte er ikke part i forhandlingene: Det er presisert i vedlegget om god forhandlingsskikk at uorganiserte ansatte ikke er part i forhandlingene. De har verken forhandlingsrett eller representasjonsrett.
Hva med lønnstilleggene for gruppe 1?
I de sentrale forhandlingene ble det satt av en pott på 1 prosent til lokale forhandlinger for gruppe 1, og den økonomiske rammen ligger nær frontfaget og KS-resultatet.
Neste steg
Nå er stafettpinnen sendt videre til de lokale tillitsvalgte. Husk at fristen for å gjennomføre forhandlingene er satt til 1. november, to uker tidligere enn før. Det er lurt å ta kontakt med arbeidsgiver tidlig for å avtale oppstart.
Signert protokoll Akademikerne - Samfunnsbedriftene, bedriftsavtalen 2026
Vedlegg til protokoll 2. juni 2026
NITO og Akademikerne
NITO er ikke medlem av Akademikerne, men samarbeider om lønnsforhandlinger i stat og kommune. Det betyr at vi med i deres forhandlingsdelegasjoner, og våre medlemmer omfattes av Akademikernes tariffavtaler med staten, KS (kommunesektoren) og Oslo kommune (som er et eget tariffområde). Det samme gjelder bedriftsavtalen med Samfunnsbedriftene.