Ny hovedavtale med NHO
NITO og NHO ble 13. januar enige om ny hovedavtale for de neste fire årene. Se hva som er endringene i den oppdaterte avtalen.
Dette er hovedavtalen
Hovedavtalen mellom sikrer medbestemmelsesretten på arbeidsplasser hvor arbeidsgiver er organisert i NHO. Her finner du spillereglene for samarbeidet melom ledelsen og de ansatte, regler for kompetanseutvikling, permittering og mye mer.
Partene er enige om flere justeringer. Blant annet skal tillitsvalgte bidra i virksomhetenes omstilling som sikrer innovasjon, miljø og klima. Dette er i tråd med NITOs vedtatte politikk fra siste kongress.
Lokale avtaler om medbestemmelse
NITO og NHO understreker betydningen av gode rammevilkår for tillitsvalgte. De minner lokale parter om muligheten til å inngå avtale om praktiske former for medbestemmelse og medinnflytelse.
Videre arbeid med kompetanse og topartssamarbeid
Sentrale parter vil framover bruke felles arenaer til å diskutere hovedavtalens bestemmelser om kartlegging av kompetansebehov og gjennomføring av kompetanseplaner. De vil også se nærmere på topartssamarbeidet og balansen mellom krav til leveranser i stillingen og nødvendig tid til tillitsvalgtarbeid.
Sjølset om veien videre
Leder av NITO Privat, Yngve Sjølset, er godt fornøyd med forhandlingene.
– Vi har lagt en strategi om å jobbe langsiktig med flere tema som er særlig viktige for NITOs tillitsvalgte og medlemmer. Det er derfor en god start å ta disse temaene videre til diskusjon i samarbeidsutvalget.
– Vi vil informere mer på lokale arrangementer og konkretisere endringene sammen med tillitsvalgte på den sentrale tariffkonferansen i mars. Allerede nå anbefaler vi å bruke muligheten til å inngå lokale samarbeidsavtaler dersom det ikke er på plass.
Se detaljer i protokollen
Avtaleteksten vil bli oppdatert på nito.no i løpet av kort tid. Enn så lenge kan du lese detaljene i protokollen.
Protokoll revisjon hovedavtale NITO NHO 13.01.2026.pdf
