Virke HUK: Enighet i forhandlingene for spesialisthelsetjenestene
NITO og de øvrige Akademiker-forbundene er blitt enige med Virke om landsoverenskomsten for spesialisthelsetjenestene. Neste steg er lokale lønnsforhandlinger, som skal være avsluttet innen 15. november 2026.
Den videre lønnsutviklingen for NITOs medlemmer skal fastsettes i lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet. Tillitsvalgte og medlemsgrupper bør derfor starte forberedelsene tidlig og ha god dialog om krav og prioriteringer før forhandlingene begynner.
Dette er partene enige om
Partene er blant annet enige om følgende endringer i overenskomsten:
Ny bestemmelse om livsfasepolitikk
Overenskomsten får en ny bestemmelse om livsfasepolitikk. Lokale parter skal drøfte og utvikle tiltak som gjør det mulig for flest mulig å stå lengst mulig i arbeid.
Bestemmelsen legger vekt på et inkluderende og helsefremmende arbeidsliv. Kompetanseutvikling trekkes fram som et viktig virkemiddel. Livsfasepolitikken skal være kjent for alle ansatte, og arbeidsgiver skal orientere de tillitsvalgte om hvilke tiltak og virkemidler som brukes.
Ny merknad om ammefri
Partene er enige om å ta inn følgende merknad til bestemmelsen om ammefri: De lokale parter oppfordres til å ha dialog om gjennomføringen av ammefri.
Merknaden gir grunnlag for lokale drøftelser om hvordan ammefri kan tilrettelegges i praksis. Den kan også brukes når virksomheten utarbeider lokale retningslinjer.
Større valgfrihet i tjenestepensjonen
Overenskomsten åpner for fritt investeringsvalg i den hybride tjenestepensjonsordningen.
Mer midler til opplæring av tillitsvalgte
Partene er enige om å øke tilskuddet til OU-midler. Det gir bedre muligheter for opplæring og skolering av tillitsvalgte.
Protokoll
Du kan lese alle detaljene om hva partene ble enige om i protokollen:
Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten, protokoll 2026