Tillitsvalgtes roller og oppgaver
Som NITO-tillitsvalgt får du mulighet til å påvirke arbeidsforholdene på din arbeidsplass, bygge verdifulle nettverk og utvikle din egen kompetanse. Her får du vite mer om hva rollen innebærer, hvilken støtte du får, og hva du kan få ut av vervet.
Hovedoppgaver og ansvar
Som tillitsvalgt i en av NITOs bedriftsgrupper er det mye dere kan gjøre – og noen få ting dere må gjøre. Det er opp til dere selv hvor dere legger aktivitets- og ambisjonsnivået.
Representasjon og medbestemmelse
En sentral del av rollen er å representere medlemmene i kollektive saker og sikre medbestemmelse. Du deltar i prosesser som angår arbeidsplassen og sørger for at medlemmenes stemme blir hørt i beslutninger. Dette kan gjelde alt fra omorganiseringer og sosiale tiltak til strategiske valg for virksomheten.
I tillegg gir du individuell støtte til medlemmer som har spørsmål eller utfordringer knyttet til lønn, arbeidsvilkår eller konflikter på arbeidsplassen.
Hva jobber NITOs tillitsvalgte med?
Grunnleggende oppgaver - “må”
Som tillitsvalgt i en bedriftsgruppe i NITO er det mye som er mulig og lite du må gjøre, men du må:
- Gjennomføre årsmøte: Sørge for at det avholdes årsmøte i bedriftsgruppen. Her velges tillitsvalgte – du får den nødvendige legitimiteten til å opptre på vegne av NITO-medlemmene
- Ta grunnleggende opplæring: Delta på grunnopplæring for å få nødvendig kunnskap om rollen, forhandlinger, medbestemmelsene og verktøyene du har til rådighet som tillitsvalgt i NITO.
Dette kan du gjøre som tillitsvalgt - “bør/kan”
De fleste av NITOs bedriftsgrupper deltar i lønnsforhandlinger, mens noen må etablere rettigheter og rutiner rundt dette. De fleste har møter med ledelsen om andre saker enn lønn, men det varierer hvor ofte og regelmessige disse møtene er.
Her får du en liste over oppgaver som dere kan engasjere dere i. Hva som er viktig og riktig å prioritere, er opp til dere å velge.
Samarbeid med ledelsen
- Forhandle lønn: Representere medlemmene i lokale lønnsforhandlinger
- Delta i møter med ledelsen: Være med på faste møter og ved behov i aktuelle saker
- Sette agenda: Ta initiativ til å sette saker på agendaen i møter med ledelsen
Medlemsaktiviteter
- Støtte medlemmer: Håndtere spørsmål og saker fra medlemmene – noen ganger løser du sakene selv, andre ganger tar du det videre til NITO-sekretariatet
- Arrangere medlemsmøter: Samle medlemmene for informasjon og diskusjon. Både nyttig og sosialt.
- Synliggjøre resultater: Fortell medlemmene om hvilke saker dere har vært involvert i og hva dere har fått til.
Utvikling av bedriftsgruppen/styrearbeid
- Ha styremøter: Gjennomføre regelmessige styremøter i bedriftsgruppestyret. Her diskuterer dere saker, delegerer oppgaver og planlegger aktiviteter
- Rekruttere nye medlemmer: Verve nye NITO-medlemmer – dere står sterkere når dere er flere
- Utvikle kompetansen: Delta på flere kurs for å styrke din rolle. Kanskje kan dere delta flere fra styret sammen?
- Bygge nettverk: Delta på samlinger og konferanser for tillitsvalgte i NITO for å dele erfaringer og bygge nettverk.
Hva får du ut av å være tillitsvalgt?
Som tillitsvalgt får du mulighet til både personlig og profesjonell utvikling:
- Verdifullt nettverk: Du bygger kontakter med andre tillitsvalgte på tvers av bedrifter og bransjer, og får en annen relasjon til ledelsen enn i din vanlige rolle.
- Kompetanseutvikling: Gjennom kurs og praktisk erfaring utvikler du kompetanse innen et bredt felt – fra forhandlingsteknikk, kommunikasjon og møteledelse til arbeidsrett og konflikthåndtering.
- Erfaring som styrker deg videre i karrieren: Vervet styrker din CV og viser at du tar ansvar, kan representere andre og har innsikt i organisasjonsutvikling.
- Påvirkningsmuligheter: Du kan være med på å skape positive endringer for deg selv og dine kolleger.
"I vervet som foretakstillitsvalgt, får jeg også en fantastisk innsikt i hva som skjer i foretaket og hvordan driften og organiseringen av bedriften fungerer. Det gir nyttig lærdom, og jeg føler at jeg vokser som menneske i et slikt verv."
Sveinung Longva Vatnehol, NITO-tillitsvalgt ved Sykehuset Innlandet HF
Tidsbruk og fleksibilitet
Mange er bekymret for hvor mye tid vervet vil kreve. Det er viktig å vite at:
- Innsatsen bestemmes i stor grad av hver bedriftsgruppe og situasjonen på arbeidsplassen.
- Det er få formelle krav (må-oppgaver), og mye er valgfritt.
- Du kan selv være med på å definere ambisjonsnivået sammen med medlemmene.
- Du trenger ikke gjøre alt alene – fint å fordele oppgaver med de øvrige medlemmene i bedriftsgruppestyret.
- Kurs og opplæring tilbys både digitalt og fysisk.
- Som tillitsvalgt har du rett til fri med lønn for å delta på kurs og møter i regi av NITO.
- NITO dekker til og med utgifter til barnevakt når du er på kurs.
- Arbeidsgiver skal legge til rette for at du kan utføre vervet.
Støtte og opplæring
Som tillitsvalgt står du ikke alene. NITO tilbyr omfattende støtte og opplæring for å gjøre deg trygg i rollen.
Kurstilbud
NITO har et bredt kurstilbud for tillitsvalgte:
- NITO Intro 1: Grunnleggende innføring i tillitsvalgtrollen
- NITO Intro 2: Fordypning i medbestemmelse, samarbeid med ledelsen og lønnsforhandlinger
- NITO Intro 3: Kunnskap om arbeidstid, tilsetting, omstilling og oppsigelse
- Temakurs: Spesialisering innen ulike områder
- Prosesskurs: Personlig utvikling i rollen som erfaren tillitsvalgt
- Digitale kurs: Fleksibel læring når det passer deg
Du finner mer informasjon om kursene på NITOs tillitsvalgtkurs-side.
"Gå på kurs! Det er kjempe lærerikt, veldig kjekt og man får bygd relasjoner til andre tillitsvalgte i NITO på tvers av bedrifter og bransje."
Ingrid Daltveit Skauby, tillitsvalgt i Aker Solutions
Digitale ressurser og nettverk
Som tillitsvalgt finner du en rekke verktøy på Min side. Her finner du oversikt over medlemmene, lønnsstatistikk for din bedriftsgruppe, praktiske maler og eksklusive ekspertguider om hvordan du går fram som tillitsvalgt i ulike situasjoner.
Du blir også del av et nettverk med andre tillitsvalgte hvor du kan dele erfaringer og få råd.
"Gjennom NITOs tillitsvalgt-kurs har jeg lært veldig mye, fått bedre selvtillit som styremedlem og føler meg tryggere i rollen."
Eliane Mathiassen, LKAB Norge AS
Støtte fra NITO
Du får støtte fra både NITO sentralt og din lokale NITO-avdeling. Dette inkluderer:
- Rådgivning fra erfarne organisasjonsfolk og forhandlere
- Juridisk bistand ved behov
- Tilgang til maler og verktøy
Vil du vite mer eller bli tillitsvalgt?
Er du interessert i å bli tillitsvalgt eller vil du vite mer om hva rollen innebærer? Her er noen neste steg:
- Snakk med valgkomiteen eller nåværende tillitsvalgte på din arbeidsplass
- Delta på bedriftsgruppens årsmøte og still til valg
- Meld deg på et introduksjonskurs for å lære mer om rollen
